保姆聘用合同范本家政服务2024年通用.docxVIP

保姆聘用合同范本家政服务2024年通用.docx

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合同编号:__________

甲方(雇佣方):

地址:

联系方式:

乙方(受雇方):

地址:

联系方式:

第一条合同内容

1.1乙方承担的家政服务内容包括:(具体服务内容可包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人、看护孩子等)

1.2乙方应按照甲方的要求,提供高质量的家政服务,保证甲方家庭成员的生活品质。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息时间

3.1乙方每周工作时间____天,每天工作时间为____小时。

3.2乙方按照国家法律规定享有休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条服务地点

4.1乙方提供家政服务的地点为甲方提供的地址。

第五条薪酬及支付方式

5.1乙方的月薪为人民币____元,每月支付一次。

5.2甲方应按时支付乙方工资,逾期支付的,应按应付工资的____%支付违约金。

第六条乙方权益保障

6.1甲方不得要求乙方提供与家政服务无关的工作。

6.2甲方不得随意解雇乙方,如需解除合同,应提前一个月通知乙方。

6.3甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第七条甲方义务

7.1甲方应提供乙方工作所需的生活条件和设施。

7.2甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。

7.3甲方应按时支付乙方工资,不得拖欠。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

8.2造成对方经济损失的,应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇佣方):

________年________月________日

乙方(受雇方):

________年________月________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价,乙方应积极配合,并根据甲方反馈进行改进。

1.3甲方有权要求乙方遵守甲方家庭成员的隐私和生活习惯,乙方应予以尊重并严格遵守。

1.4甲方有权在合同期间内对乙方进行培训,以提高乙方的工作技能和服务质量。

1.5甲方有权在合同期间内调整乙方的工资待遇,但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权要求甲方提供一个安全、健康的工作环境,并保障乙方的人身安全。

2.2乙方有权拒绝甲方提出的与家政服务无关的工作要求,甲方不得因此解除合同或降低乙方的工资待遇。

2.3乙方有权在合同期间内提出辞职,但应提前一个月通知甲方。

2.4乙方有权要求甲方按时支付工资,甲方不得拖欠或克扣乙方工资。

2.5乙方有权要求甲方按照合同约定提供休息时间,甲方不得随意剥夺乙方的休息权利。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应承担甲方和乙方之间的沟通协调工作,确保合同的顺利履行。

3.2第三方中介应负责核实乙方的工作能力和经验,并对其进行背景调查和健康检查。

3.3第三方中介应负责甲方和乙方的工资支付和福利待遇的协调,确保双方的权益得到保障。

3.4第三方中介应协助解决甲方和乙方在合同履行过程中发生的争议,如无法解决,可提供法律咨询服务。

3.5第三方中介应定期对乙方的工作质量进行评估,并根据评估结果对乙方进行培训和指导。

一、附件列表:

1.乙方背景调查报告

2.乙方健康检查报告

3.甲方家庭成员隐私保护协议

4.乙方工作质量评价表

5.乙方培训记录表

6.工资支付证明

7.休息时间安排表

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付工资:甲方未按时、足额支付乙方工资的行为。

2.甲方要求乙方提供与家政服务无关的工作:甲方提出的与家政服务无关的工作要求。

3.甲方未提供安全、健康的工作环境:甲方未能保障乙方的人身安全和工作环境的行为。

4.乙方未按约定提供家政服务:乙方未按照甲方要求提供家政服务的行为。

5.乙方未提前通知甲方辞职:乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方辞职的行为。

三、法律名词及解释:

1.家政服务:指乙方按照甲方的要求,提供家庭日常生活照料、清洁、烹饪等服务的行为。

2.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

3.背景调查:指对乙方进行个人信用、工作经历等方面的调查。

5.合同解除:指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:甲方未按时支付

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