正式劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（一）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成甲方分配的工作任务；

（二）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（四）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

2.2甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利和待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方应严格执行国家和地方关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方人民政府的规定执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全知识和技能。

5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前____天通知对方。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法劳动的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

7.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，书面形式进行。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本劳动合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。

1.2甲方应建立健全内部管理制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

1.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和健康检查，保障乙方的身体健康。

1.4甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平，乙方应积极配合甲方的培训安排。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请，甲方应给予必要的支持和帮助。

2.2乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和职业素养。

2.3乙方有权依法解除劳动合同，但应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离