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证券公司劳动合同

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提出书面辞职，提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事证券业务及相关工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

第四条职业培训

4.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______证券股份有限公司

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方提供的培训资料

4.保密协议的具体内容

5.社会保险和住房公积金的缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按照约定提供劳动条件

未及时足额支付劳动报酬

未依法为乙方缴纳社会保险费

强迫乙方劳动

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

2.乙方违约行为：

严重违反甲方规章制度

严重失职，给甲方造成重大损失

患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同

3.违约行为认定：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，即_______证券股份有限公司。

3.乙方：指劳动者，即签订劳动合同的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

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