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广西特岗任职合同4篇

篇1

广西特岗任职合同

一、特岗任职合同的主要内容

广西特岗任职合同是指特殊岗位的工作人员与用人单位签订的合同，合同内容一般包括以下几个方面：

1.特岗岗位的具体信息：合同中应明确特岗岗位的名称、工作内容、要求等信息。

2.特岗任职期限：合同中应明确特岗任职的起止时间、工作周期等信息。

3.工资待遇：合同中应说明特岗工作人员的工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等内容。

4.特岗任职条件：合同中应明确特岗工作人员的任职条件，包括学历、专业、资格证书等要求。

5.特岗工作人员的权责义务：合同中应明确特岗工作人员和用人单位的权利和义务，包括工作时间、工作内容、工作规范等内容。

6.其他约定：根据实际情况，合同中还可以包括其他相关内容，如特岗工作人员福利、培训等内容。

二、特岗任职合同的签订流程

1.招聘公告发布：用人单位发布特岗招聘公告，公告中应包括特岗岗位信息、任职条件、工资待遇等内容。

2.应聘者投递简历：符合条件的应聘者可以投递简历到用人单位指定的邮箱或地址。

3.面试选拔：用人单位对符合条件的应聘者进行面试选拔，确定最终招聘对象。

4.签订合同：确定招聘对象后，用人单位与特岗工作人员签订特岗任职合同，双方在合同中约定好各项条款。

5.培训上岗：特岗工作人员在签订合同后，需要接受一定的培训后方可上岗工作。

6.履行合同：特岗工作人员在任职期间需按照合同的约定履行职责，用人单位也需要履行合同中的各项义务。

三、特岗任职合同的解除与违约处理

1.双方解除合同：特岗工作人员和用人单位可以经协商一致解除合同，解除后需双方进行书面确认。

2.特岗工作人员违约处理：特岗工作人员如在任职期间发生违约行为，用人单位可以依据合同规定进行处理，包括扣发工资、停职留薪、解除合同等。

3.用人单位解除合同：如特岗工作人员在任职期间出现严重违规或不符合任职条件，用人单位有权解除合同。

四、合同终止及售后服务

1.合同到期终止：特岗任职合同到期后，双方如无异议可自然终止合同。

2.售后服务：合同终止后，用人单位可以提供一定的售后服务，如离岗指导、办理离职手续等。

以上便是广西特岗任职合同的相关内容，希望特岗工作人员能够在签订合同后认真履行职责，提升自身素质，为广西地区的发展贡献自己的力量。

篇2

广西特岗任职合同

（文档编号：GX-TG-001）

特岗教师（以下简称“教师”）：_________________________

聘用方（以下简称“学校”）：_________________________

鉴于教师具备相应的教育教学能力和岗位需求，经学校招聘评定，并在广西特岗教师计划的支持下，双方自愿签订本合同。特此约定以下事项：

第一条任职岗位

根据招聘评定结果，教师将被聘为学校的特岗教师，担任________（具体岗位名称）职务。

第二条任职期限

本合同自____________（开始日期）至____________（结束日期），共计__________（具体月份）。

第三条工资待遇

1.教师的工资待遇按照国家相关规定执行，具体数额为_____________元/月。

2.教师在校期间享有学校正式教师相同的福利待遇。

第四条工作内容

1.教师应当按照学校的教学安排，认真履行教学工作，完成教学任务。

2.教师应当遵守学校的管理制度，服从学校的教育教学安排。

第五条工作时间

工作时间为周一至周五，每日上午______时至下午______时，共计工作______小时。

第六条休假制度

1.教师享有国家相关法律法规规定的休假制度。

2.教师需提前向学校请假，并经学校批准后方可休假。

第七条培训考核

教师需参加学校组织的相关培训和考核活动，提升自身教学水平和专业素养。

第八条工作变动

若有必要，学校有权对教师的工作岗位进行调整，但需提前通知并得到教师的同意。

第九条合同终止

1.教师自愿终止合同时，应提前一个月书面通知学校。

2.教师因工作变动、身体原因等无法继续履行合同时，需提供相关证明并经学校同意后可解除合同。

3.教师未按照合同约定履行工作职责，学校有权解除合同。

第十条附则

1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.对于本合同内容的解释和执行，双方约定遵守广西壮族自治区相关法律法规。

教师：______________________