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生鲜门店劳动合同3篇

篇1

生鲜门店劳动合同

一、甲方为生鲜门店经营者，乙方为生鲜门店员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。合同内容如下：

第一条权利义务

1.甲方有权按照国家规定对乙方进行劳动教育、管理和指导，乙方有义务服从甲方的管理。

2.甲方保证提供乙方良好的工作环境和必要的劳动条件，保障乙方的人身权利和劳动权益。

3.乙方有义务按照甲方的规章制度和工作安排，保质保量地完成工作任务，在规定时间内按时上班，并不得无故缺勤、迟到，不得私自调换工作时间。

第二条劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同的约定确定。乙方应按时按量领取工资并签收。

2.乙方不得私自调整或增加工资，如有违反，应依法承担法律责任。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳各种社会保险。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方应按照规定时间上班，不得无故早退、拖齐、旷工，否则将扣减工资。

2.乙方每周休息一天，若需要加班，需提前请假并得到甲方同意。加班应按国家相关规定加班补助。

3.乙方享有国家规定的带薪年假和带薪病假。如需要休假，需提前向甲方请假并提供相关证明。

第四条劳动保护

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用具和设施，并确保乙方的劳动安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护制度和操作规程，严格执行安全操作规范，保障自己和他人的安全。

3.乙方应当积极参加甲方组织的劳动保护培训和演练，增强自身的安全意识和应变能力。

第五条合同解除

1.本合同期满，双方没有提出终止合同的意向，本合同自动续签。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反本合同规定的；（2）擅自调整工资、工作时间、工作内容等的；（3）有违法行为或触犯公司规章制度的。

3.乙方需提前向甲方提交书面解除合同申请，经双方协商一致，可以解除合同。

第六条争议解决

因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

第七条其他

本合同附有附件《生鲜门店员工行为规范》，为本合同的有效组成部分。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为一年，期满后自动续签。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

生鲜门店劳动合同签订双方已仔细阅读理解并自愿签字盖章。

篇2

生鲜门店劳动合同

第一部分：合同签订方

甲方：具体为（单位）或（个人）（以下简称“甲方”）

乙方：具体为（单位）或（个人）（以下简称“乙方”）

第二部分：合同内容

1.本合同系甲方招聘乙方在生鲜门店从事劳动的书面合同，双方均应遵守国家劳动法律法规以及有关规定，保证合法权益。

2.工作地点：双方同意乙方在甲方的生鲜门店从事以下工作：销售、仓储、配送等劳动。

3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，超过部分需加班，甲方根据国家法律规定支付加班费。

4.工资待遇：甲方承诺按月支付乙方工资，工资计算方式为基本工资加绩效工资，具体标准由双方协商一致。

5.享受福利：乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责办理相关手续。

6.责任和义务：乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，不得擅自缺勤和迟到早退，如因个人原因无法完成工作任务，需提前请假并经甲方同意。

7.保密条款：乙方在工作期间应严守商业秘密和客户隐私，不得向外泄露有关信息，违反者将承担相应法律责任。

8.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，期限为一年，到期可续签，若需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

第三部分：其它

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解释权归双方所有，如有争议，应友好协商解决，协商不成，应向相关部门或仲裁机构申请解决。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

以上为生鲜门店劳动合同的内容，双方应遵守合同约定，共同维护劳动权益，促进企业发展。

篇3

生鲜门店劳动合同

一、雇佣关系的建立

1.雇佣人的基本情况，包括