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2024年青年教师培养计划

个人青年教师培养计划1

两年来，上级主管部门相继为我校分配进来一批刚踏上教学

岗位的青年教师。培养青年教师尽快上轨工作并使他们得到师德、

履职、专业成长与发展使我们本期的主要任务之一，也是当前和

今后的中长期重点工作。一、培养目标(一)总目标

1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青

年教师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年教师队伍

的整体优化。2、创造条件，帮助青年教师尽快成长，通过几

年的培养与锻炼，使青年教师能脱颖而出，成为学校教育、教学

的中坚力量。(二)、远景目标:1、积极高尚的思想品质

2、广博扎实的专业知识3、较强的教育教学能力(三)、

具体目标：1、良好的职业道德热爱本职工作，具有强烈

的责任心、进取心，树立勤奋、拼搏、奋斗精神。2、较强的

理解教材和驾驭教材的能力能够全面深入地钻研教材、课程

标准，把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系，做到融

会贯通;针对学生的实际情况，联系生活巧妙设置问题，引导学生

思维;善于抓住教材的重点、难点和关键点，做到讲课时重点突出，

选用方法得当，难点突破。3、较强的组织教学能力

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指导培养青年教师的计划（精选10篇）

标签：学习计划时间：2022-09-29

时间就如同白驹过隙般的流逝，又将迎来新的工作，新

的挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。相

信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我帮大家整理的指导培养

青年教师的计划制定，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮

助。指导培养青年教师的计划篇1

青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规

划，更好地履行岗位职责，促使青年教师快速成长，努力建设一

支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特

制定青年教师培养方案。一、指导思想以科学发展观为

指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，

坚持以人为本，实事求是，根据教师的具体实际情况，使培训工

作逐步走向科学化、规范化、合理化。二、培养目标1、

提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，胜任教育教学工

作，很好地履行岗位职责。2、加强对教材教法的研究，提高

教师的学科专业研究能力。3、提升、锻炼青年教师的教育教

学基本功，促进青年教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。

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成为业务骨干。三、培养要求1．服从学校安排，积极主

动参加相关内容的培训。2．培养期间，自觉遵守各项纪律，

认真听课，并做好记录。3．按时完成各项培训任务，并提交

学习心得及其它相关材料。四、培养内容：1、政治思想

理论：党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。2、教

育教学管理：教育教学管理制度和师德师风建设等。

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指导培养青年教师工作计划（精选20篇）

标签：学习计划时间：2022-09-29

时间是箭，去来迅疾，前方等待着我们的是新的机遇和

挑战，为此需要好好地写一份工作计划了。但是工作计划要写什

么内容才是正确的呢？下面是我精心整理的指导培养青年教师工

作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。指导

培养青年教师工作计划篇1

一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本

条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方

针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养，可加快教师

队伍的建设步伐。我校又是一个农村中心小学，青年教师的素质

如何，将直接影响学校教育、教学质量及学校的生存和发展。为

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此我校根据上级主管部门新竹工程的要求，对青年教师实行“结

对帮”制度，使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养

成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。二、青年

教师现状分析：