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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________部门，担任__________职务。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动条件、劳动保护、福利待遇等。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面提出。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4.2乙方的工资待遇为每月__________元人民币。
4.3甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________个月书面通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。
7.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方主导时的特殊条款
10.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，需要对乙方的岗位职责和工作内容进行调整时，应提前通知乙方，并尽量与乙方协商一致。
10.2甲方有权根据公司规定和市场状况，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方根据公司的人力资源政策和市场薪酬水平，需要调整乙方的工资待遇时，应提前与乙方进行沟通，并确保乙方的工资待遇符合同行业、同岗位的平均水平。
10.3甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行绩效考核。
说明：甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的绩效进行全面、客观、公正的评价，以激励乙方更好地完成工作任务。绩效考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
20.乙方主导时的特殊条款
20.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗、晋升等需求。
说明：乙方根据自己的职业规划和兴趣爱好，可以向甲方提出转岗、晋升等需求。甲方应在充分了解乙方能力和公司需求的基础上，给予积极考虑和支持。
20.2乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的需求。
说明：乙方在合同期内，因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的流程办理相关手续。甲方应在收到乙方解除劳动合同申请后的一个月内，依法支付乙方相应的经济补偿。
20.3乙方有权依法享受带薪年休假、病假、产假等休假待遇。
说明：乙方在合同期内，依法享受带薪年休假、病假、产假等休假待遇。甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的休假安排和工资保障。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
30.第三方中介时的特殊条款
30.1甲方、乙方同意，如有第三方中介参与本劳动合同的签订和履行过程，中介费用由甲方承担。
说明：为保证劳动合同的顺利签订和履行，甲方、乙方同意接受第三方中介的服务。在此过程中，中介费用由甲方承担，乙方无需支付。
30.2甲方、乙方同意，第三方中介在劳动合同
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