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组织行为学复习题19独立性差,易接受暗示,不加38决定人的心理活动动力特征的60善于思考问题,三思而后行的
一.单选批判地按照别人的意旨办是:A.气质性格属于:A.理智型
事,在紧急和困难的情况下39科学管理学派把组织中的人看61双因素理论的提出者是(赫兹
表现惊惶失措,这种性格类作是:(A.理性的经济人;)伯格)。
1“熵”能测量环境的什么特性:型是A.顺从型性格40老心理分析论的代表人物是:62斯托迪尔没有把领导按(社会
(有序性)。20对事物的感受性很强,特别敏D.弗洛依德特性)来划分。
2“途径——目标”理论是(豪斯)感多疑,精力较不足,忍耐41临时检查卫生、学生抽查考试,63谈话法属于组织行为学研究方
力较差,胆量较小,行为反都属于什么样的强化方式:(可法的(B.调查法)
提出的。应中细心谨慎,但迟疑缓慢,变间隔的强化)。64提出期望理论的是美国心理学
3(A.冲突)是两个或两个以上的带有刻板性,情绪易波动且42麦克利兰的研究表明,对主管家(弗罗姆)。
社会单元在目标上互不相容持久,行为的内倾性严重;人员而言,比较强烈的需要是(成65提出需要层次论的是:(马斯
对行为的改造较难D.抑郁就需要)。洛)。
或互相排斥.从而产生心理质43梅约通过著名的霍桑试验证实66通过不予理睬来减弱某种不良
上的或行为上的矛盾。21弗洛依德认为个性中不受社会把人当作(B.社会人;)行为的强化方式是自然消退
4艾桑尼是从哪个角度来划分组道德规范约束的部分是:B.本我44面谈法属于组织行为学研究方67通过社会知觉获得个体某一行
22个人对现实的稳定态度和习惯法的:(调查法)。为特征的突出印象,进而将
织类型的:(对成员的控制方式)。
化的行为方式是:A.性格45明确目的,自觉支配行动的性此扩大为他的整体行为特
5把社会作为一个整体,综合研究23个体对人对事所持有的一种具格属于:A.理智型征,这种知觉属于:(晕轮
社会现象各方面的关系及其有持久而又一致的心理和行为倾46某公司的一位年轻人工作非常效应)。
发展变化的规律性的科学向是B.态度;突出,也取得了高于同行业68完成复杂工作,需要有创造力
24个性心理特征的核心部分是:平均水平的薪资,但他仍未的工作,或在作出决策太快
是:(B.社会学;)A.性格感到满意。这种现象可用何可能产生不利后果时,(B.
6被称为研究组织内部人的行为25个性中受“现实原则”所支配种激励理论加以解释?B.异质群体)将会达到最高的
的里程碑是(霍桑试验)。的部分是指:B.本我公平理论工作绩效。
7表扬、奖励员工,让他们参与管26工作比较单纯,不需要复杂的47某公司年终进行奖励时,发给69我们平常所说的企业精神核心
理,给他们提供培训机会,能知识和技能,完成一项工作受奖员工每人一台电风扇,是一种(价值观念)。
满足员工的(尊重需要)。需要大家的配合,或从事连
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