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编号：__________
2024销售工资提成的合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024销售工资提成的合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1合同背景与目的
1.2定义与解释
1.3适用范围
1.4合同效力
1.5合同修改与解除
第二章：销售提成比例与计算方式
2.1销售提成比例的确定
2.2销售提成的计算方法
2.3提成计算的时间节点
2.4提成的支付方式
第三章：销售业绩考核标准
3.1销售业绩的定义与计算
3.2销售业绩考核周期
3.3业绩达成标准
3.4未达成业绩的处理
第四章：提成支付的条件与时间
4.1提成支付的条件
4.2提成支付的时间
4.3提成支付的流程
4.4提成支付的特殊情况处理
第五章：合同期限
5.1合同生效日期
5.2合同到期日期
5.3合同续签条件
5.4合同终止与解除
第六章：保密条款
6.1保密信息的定义
6.2保密信息的保护期限
6.3保密信息的范围
6.4违反保密条款的责任
第七章：违约责任
7.1双方违约的情形
7.2违约责任的承担方式
7.3违约金的计算与支付
7.4违约与赔偿的争议解决
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构的选择
8.3仲裁程序与费用
8.4法律适用
第九章：合同的变更与转让
9.1合同的变更
9.2合同的转让
9.3变更与转让的条件
9.4变更与转让的程序
第十章：双方的权利与义务
10.1甲方的权利与义务
10.2乙方的权利与义务
10.3权利与义务的履行期限
10.4权利与义务的争议解决
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改
11.3合同的解除
11.4解除合同后的处理
第十二章：其他条款
12.1通知与送达
12.2不可抗力
12.3附件
12.4合同的份数与保存
第十三章：附则
13.1合同的解释权
13.2合同的适用法律
13.3合同的生效日期
13.4合同的终止日期
第十四章：附件
14.1销售工资提成明细表
14.2销售业绩考核标准表
14.3保密信息清单
14.4合同续签申请表
14.5合同终止与解除申请表
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同背景与目的：为激励销售人员积极性，提高销售业绩，根据公司销售政策，制定本工资提成合同。
1.2定义与解释：本合同中“甲方”指代公司，“乙方”指代销售人员。
1.3适用范围：本合同适用于公司所有销售人员。
1.4合同效力：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
1.5合同修改与解除：合同期内，如遇政策调整或市场变化，双方可协商修改或解除本合同。
第二章：销售提成比例与计算方式
2.1销售提成比例的确定：乙方完成销售任务，按销售额的5%提取提成。
2.2销售提成的计算方法：以实际销售额为准，不含税金、退货等。
2.3提成计算的时间节点：提成计算周期为每月一次，每月结束后五个工作日内支付。
2.4提成的支付方式：现金或转账方式支付。
第三章：销售业绩考核标准
3.1销售业绩的定义与计算：业绩以销售额为准，销售额不含税金、退货等。
3.2销售业绩考核周期：按自然月计算。
3.3业绩达成标准：乙方每月销售额达到人民币10万元。
3.4未达成业绩的处理：未达成业绩，乙方当月工资不免减。
第四章：提成支付的条件与时间
4.1提成支付的条件：乙方完成业绩考核标准。
4.2提成支付的时间：每月结束后五个工作日内支付。
4.3提成支付的流程：甲方财务部门根据销售数据计算提成，报经批准后支付。
4.4提成支付的特殊情况处理：如遇特殊情况，双方可协商解决。
第五章：合同期限
5.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。
5.2合同到期日期：本合同有效期为一年，到期自行终止。
5.3合同续签条件：乙方当月销售额达到人民币15万元，可续签一年。
5.4合同终止与解除：合同期内，如乙方未达成业绩，甲方有权终止或解除合同。
第六章：保密条款
6.1保密信息的定义：包括但不限于客户资料、销售策略、价格体系等。
6.2保密信息的保护期限：自合同终止之日起两年。
6.3保密信息的范围：涉及公司商业秘密的所有信息。
6.4违反保密条款的责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八章：争议解决
8.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
8.2仲裁机构的选择：双方同意选择中国仲裁机构进行仲裁。
8.3仲裁程序与费用：仲裁程序按仲裁机构
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