保密制度培训.ppt

保密制度培训主讲：马杰：

提问谁之前工作的公司有保密制度？谁接受过保密制度培训？请简述密级等？是否保密制度离我们的工作，离我们的公司很遥远呢？

案例1：科研资料泄密“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技创造，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。这项专利只值了一本杂志的价钱！

案例2：工艺流程泄密日本人来与景泰蓝厂家洽谈合作事宜，在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。日本人利用参观的时机窃取了景泰蓝的工艺机密，并生产了同样质量产品。不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，景泰蓝的国际市场被日本货占据。

案例3：人员流动泄密原华为3名技术人员王**、刘*、秦**辞职后，成立了新公司，通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。三人被华为告上法庭，并分别被判处有期徒刑2-3年。

案例4：物业效劳人员泄密1988年10月，澳大利亚《天主教箴言》报刊登了当地政府当年的各项经费开支，其中涉及大量敏感内容。此事立即引起轩然大波，导致政府负责保密工作的主要领导引咎辞职。经调查，泄密者原来是在政府办公楼中效劳几名效劳人员，他们利用效劳的时机私自翻阅、偷听了一些涉及政府经费开支的内容，并将其卖给了当地报纸。这几名效劳人员被判处长达10年的监禁，并处以数十万澳元的罚款，使其倾家荡产。

案例5：物业效劳人员被窃密河南省开封市上品小区的业主们联名把他们的物业公司河南新宇物业公司告上了法庭，起诉物业公司没有尽到保密义务，使得他们的姓名、、收入、家庭状况等个人信息被撒布到网上，并且遭到骚扰。事情的起因是一名客服人员将业主花名册电子版用U盘带回了家，复制在其个人电脑上。其电脑被木马病毒攻击，业主信息被黑客窃取并发布到当地论坛上。物业公司败诉，支付了巨额赔偿款，最终破产。这名客服人员也被判处有期徒刑五年，赔偿经济损失10万元。

统计显示：80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。只有20%的企业没有发生过信息泄密。56.9%的企业高管认为信息泄密是致命的。90%的企业在去年遭受过黑客攻击；30%的下载资料中含有病毒。

给我们的启示学习保密制度也是对员工的一种教育和保护，严重的泄密将将受到法律的惩罚！保密与我们工作密切相关，它关系企业的长远开展和员工的切身利益！保密形式非常严峻，加强保密管理刻不容缓！

目录(1)总则1秘密的范围23保密措施4

目录〔2〕保密纪律5员工调动保密67附则8

第一章总那么第一条为了保障物业效劳中心及效劳对象的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关保密工作规定，结合我效劳中心实际情况，特制定本制度。第二条本保密制度涉及物业效劳中心内部运行资料、物业效劳中心运行信息、沣渭新区管委会工作文件、管委会工作信息及其他应该保密的文件与信息。第三条效劳中心成立保密工作领导小组，效劳中心主任担任组长，各部门经理担任组员。各组长负责本部门保密工作的具体实施，组长负责效劳中心保密工作的监督检查工作。

第一章总那么第四条效劳中心所有员工都有责任和义务保守效劳中心和管委会的相关秘密，对待秘密应该慎之又慎。第五条本效劳中心对秘密的知晓范围执行压缩控制的原那么，员工只在职责范围内根据工作需要知晓相关秘密。第六条本制度适合效劳中心全体员工。

第二章秘密范围第七条涉及本效劳中心经营、重大决策情况的相关事项。第八条涉及本效劳中心管理制度、效劳流程、记录文档的相关事项。第九条涉及本效劳中心员工薪酬、奖惩、个人健康等个人隐私的相关事项。第十条在为管委会效劳过程工作中接触到、以及可能接触到的工作安排、办公文件、会议信息、工作谈话、突发事件以及管委会工作人员个人信息等不属于政务公开范畴的相关事项。

第三章密级分类及知晓范围第十一条密级别划及知晓范围本效劳中心秘密绝密、机密、秘密：〔一〕绝密:一旦泄密会使效劳中心利益遭受特别严重的损害；仅限于物业公司总经理及从事该项工作的工作人员知晓；〔二〕机密:一旦泄密会使效劳中心利益遭受严重的损害；仅限于效劳中心主任以上级别及从事该项工作的工作人员知晓；〔三〕秘密：一旦泄密会使效劳中心利益遭受较大的损害；仅限于部门经理以上级别及从事该项工作的工作人员知晓。

第三章密级分类第十二条密级确实立〔一〕涉及管委会的一切非政务公开信息为绝密信息。〔二〕物业效劳中心对其内部文件资料、运行信息，除需要公示、公开的内容外均为机密信息。〔三〕本效劳中心工作人