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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限为____年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事护理员工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求，完成护理工作，并提供优质的服务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按月支付乙方工资。
3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付相关费用。
4.乙方享有每年一次的健康检查待遇。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。
2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应提前__天书面通知对方。
（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时增加的条款及说明
1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展和生产经营的需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。调整前，甲方应通知乙方，并尽量减少对乙方工作的影响。
2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。
说明：甲方建立健全考核机制，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方工作评价的依据，据此对乙方的工作岗位、工资等进行调整。
3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和安全保障。
说明：甲方确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。同时，甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。
4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。保障乙方的合法权益，确保乙方在遇到相关风险时得到及时的救助。
5.甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知乙方。
说明：甲方在合同期限内解除本合同的，应提前书面通知乙方，并说明解除合同的理由。除乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、欺诈等情形外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
二、乙方为主导时增加的条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。
说明：乙方根据自己的职业规划和兴趣，可以向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应在合理范围内尽量满足乙方的需求，支持乙方的职业发展。
2.乙方有权在合同期限内提前解除本合同，但应提前通知甲方。
说明：乙方在合同期限内提前解除本合同的，应提前书面通知甲方，并说明解除合同的理由。甲方应在合理范围内尽量满足乙方的需求，协助乙方办理
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