证券公司劳动合同模板.docx

证券公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为一家合法设立的证券公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本劳动合同。

1.2本劳动合同的签订，旨在明确双方的权利、义务和责任，保证甲乙双方的合法权益。

第二条乙方的岗位和职责

2.1乙方在甲方担任__________职位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法定标准。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量客户资料、内部文件和商业秘密等，均属于甲方商业机密。

5.2乙方同意在甲方工作期间和解除劳动关系后，不得以任何形式泄露、传播或利用甲方的商业机密。

5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.乙方工作绩效评估报告

5.保密协议

6.劳动合同解除或终止证明

7.甲方公司业务介绍

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露、传播或利用甲方的商业机密。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

4.公积金：由用人单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期储蓄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中泄露商业机密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并启动保密协议约定的违约责任追究程序。

2.问题：乙方违反公司规章制度。

解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，并要求其改正错误。

3.问题：乙方因疾病无法从事原工作。

解决办法：为乙方提供医疗救助，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。