正式员工劳动合同格式2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第七条培训和继续教育

7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，直至甲方解除保密义务。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方离开甲方前一年的工资总和。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与乙方约定试用期为____个月。试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

2.工作成果归属条款

乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、维护等事项。

3.竞业限制条款

乙方在解除或终止劳动合同后，同意在____年内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，也不得自己开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。违反此约定的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方离开甲方前一年的工资总和。

4.培训费用补偿条款

甲方为乙方提供专业培训或进修机会时，乙方应签署培训协议，承诺在培训结束后继续在甲方工作____年。如乙方提前解除劳动合同，应按培训费用的一定比例向甲方支付补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.薪酬调整条款

乙方享有根据个人绩效、甲方经营状况和市场行情等因素，定期申请薪酬调整的权利。薪酬调整的具体标准和程序，双方可另行协商确定。

2.休假安排条款

乙方应享受国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。如乙方因特殊原因需提前或延后休假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以审批。

3.个人发展规划条款

乙方有权根据个人职业发展需要，向甲方提出职业发展规划，甲方应给予关注和支持，为乙方提供相应的培训和晋升机会。

4.劳动争议解决条款

如乙方与甲方发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.中介服务费用条款

甲乙双方同意，如本次劳动合同的签订涉及第三方中介服务机构，中介服务费用由甲方承担。甲方