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工作手机保管协议6篇

篇1

工作手机保管协议

为规范公司工作手机的使用管理，保护公司和员工的利益，特制定本工作手机保管协议，并由各部门的员工遵守和执行。

一、协议目的

本协议的目的是规范公司工作手机的保管和使用，保证手机的正常使用，并提高公司信息安全保密的能力，规范员工的行为，维护公司形象。

二、权限

1.工作手机归公司所有，由公司发放并负责维修和更新。

2.员工应按照公司规定的使用范围和方式使用工作手机，不得私自更换SIM卡或进行私人通讯。

3.员工应妥善保管工作手机，防止丢失、损坏或被盗。

三、责任

1.公司的责任

（1）公司应定期维护和更新工作手机，并提供技术支持。

（2）公司应对员工的通讯和信息进行保密，不得泄露给外部人员。

（3）对于员工因公务需要损坏的工作手机，公司应承担维修或更换的费用。

2.员工的责任

（1）员工应按照公司规定的使用方式和用途使用工作手机。

（2）员工应妥善保管工作手机，不得私自转借、丢失或损坏。

（3）员工应遵守公司的通讯政策，不得私自使用工作手机进行私人通讯或浪费公司资产。

四、违规处理

1.对于个人原因导致的工作手机丢失或损坏，员工应承担相应的赔偿责任。

2.对于私自使用工作手机进行私人通讯或违反公司通讯政策的员工，公司将视情况进行批评教育或纪律处理。

五、其他规定

1.本协议自发布之日起生效，如有变更，则需经公司审批后生效。

2.员工应认真遵守本协议，如有违反则将受到相应的处罚。

3.公司有权随时检查员工的工作手机使用情况，员工应配合并提供必要的支持与协助。

六、协议解释权

本协议的解释权归公司所有。

以上为本《工作手机保管协议》的全部内容，望各部门员工遵守执行，如有违反将受到相应的纪律处罚。愿我们共同遵守规定，维护公司的利益，做到既能提高工作效率，也能保护信息安全和员工权益。

篇2

工作手机保管协议

为了更好地保护公司资产和信息安全，规范员工的手机使用行为，特制订本《工作手机保管协议》。凡公司员工在工作期间使用公司提供的手机，均需遵守以下规定：

一、手机使用权利与义务

1.公司向员工提供手机的目的是为了方便员工的工作和沟通，而非个人娱乐和通讯。员工应保持手机通畅，确保在工作时间内能够及时接听电话和回复短信。

2.公司提供的手机仅供工作使用，员工不得将手机用于个人用途，包括但不限于打游戏、聊天、看视频等。如有发现违规使用手机的情况，公司有权终止员工使用手机的权利。

3.在外出办公或出差期间，员工应随身携带公司手机，并保持手机处于正常开启状态，确保在任何时候能够接收来电和信息。

4.员工不得私自更改手机设置、安装第三方软件等行为，如需对手机进行设置更改，应提前向公司相关部门申请并经批准。

二、手机保管责任

1.员工应妥善保管好公司提供的手机和SIM卡，防止手机被盗、丢失或损坏。如有手机遗失或损坏的情况，员工应立即报告公司，并配合公司进行相关处理。

2.员工不得私自将公司手机借给他人使用，也不得私自将公司手机带离工作地点。如因此造成公司手机遗失或损坏，员工需承担相应的经济赔偿责任。

3.员工应定期保养和清洁手机，并在发现手机存在故障或异常情况时及时向公司报告，以便及时维修或更换手机。

三、手机信息安全

1.员工不得擅自删除或修改手机内存储的任何公司信息，包括但不限于电子邮件、文件、通讯录等。如需删除或修改公司信息，应经过相关部门批准后操作。

2.手机内的文件、通话记录、短信等信息属于公司资产，员工有责任保护这些信息的安全，禁止私自泄露或外传公司信息，一经发现将追究责任。

3.手机保管期间如有需要更换SIM卡或手机，员工应按公司规定的程序进行更换，并将旧SIM卡和手机及时交回公司，以保障信息安全。

四、违约责任

1.对于违反本协议规定的员工，公司有权要求其解释并承担相应的法律责任。严重违反规定的员工将被停止使用公司手机并进行相应处理。

2.如员工因违反本协议规定导致公司遭受损失的，公司将追究员工的经济赔偿责任，并可能给予其他纪律处罚。

五、其他事项

1.本协议自颁布之日起生效，公司有权根据实际情况对本协议进行有关条款的修改和补充，并经公司相关部门审批后执行。

2.员工在签署本协议之前已被公司告知并已知晓公司对员工手机使用的相关规定，且确保遵守并履行本协议中的各项规定。

3.本协议为公司与员工之间的双方约定，如有争议，双方应友好协商解决；如无法协商