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总经理聘用合同十2024年通用
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任总经理职位,负责公司的整体运营和管理。
1.2乙方须按照甲方的要求,全面履行总经理职责,维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪资待遇
3.1乙方的年薪为人民币____元(税前),每月平均支付。
3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。
3.3乙方享受年度奖金、带薪年假等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等相关休假待遇。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金。
6.2违约金的具体数额双方约定为人民币____元。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的职位和职责。
说明:甲方根据公司发展需求,对乙方的职位和职责进行调整,有助于公司更好地运营和发展。
1.2甲方有权根据公司经营状况,调整乙方的薪资待遇。
说明:甲方根据公司的经济效益,对乙方的薪资待遇进行调整,以保持双方的利益平衡。
1.3如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同,甲方有权解除本合同。
说明:甲方为了维护公司的正常运营和管理,对乙方严重违反规章制度或劳动合同的行为进行解除合同,有助于保障公司的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展需要,提出与甲方协商变更合同内容。
说明:乙方为了自身的发展,可以根据个人需要提出变更合同内容的要求,以实现个人职业规划。
2.2乙方有权在合同期限内,提前一个月书面通知甲方解除合同。
说明:乙方在合同期限内,如有特殊情况需要解除合同,可以提前一个月书面通知甲方,以充分尊重甲方的权益。
2.3乙方在离职后,承诺将向甲方提供的所有资料和信息完整移交。
说明:乙方在离职后,将向甲方提供的所有资料和信息完整移交,有助于保证甲方的正常运营和发展。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方应向乙方支付由第三方中介产生的费用。
说明:甲方为了保障乙方的权益,应承担由第三方中介产生的费用,以保证合同的正常履行。
3.2第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠。
说明:第三方中介作为专业的人才推荐机构,应保证其提供的人才信息真实可靠,以避免甲方和乙方因信息不实而产生的损失。
3.3如因第三方中介原因导致合同无法正常履行,甲方有权解除本合同。
说明:甲方为了维护自身的合法权益,如因第三方中介原因导致合同无法正常履行,有权解除本合同,以减少损失。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司简介
3.第三方中介服务协议
4.保密协议
5.竞业限制协议
6.绩效评估标准
7.薪资结构说明
8.福利政策文件
9.公司规章制度
10.培训和发展计划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付约定薪资:按照合同约定,甲方应及时支付乙方薪资,如延迟支付超过三十日,视为违约。
2.甲方未提供合同约定的工作条件:甲方未能提供合同约定的工作环境、设备等,影响乙方正常工作,视为违约。
3.乙方未按约定履行工作职责:乙方未能按照甲方的要求履行工作职责,影响甲方业务,视为违约。
4.乙方违反保密协议或竞业限制:乙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务,视为违约。
5.第三方中介提供虚假信息:第三方中介未能提供真实可靠的人才信息,造成甲方和乙方损失,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.违约金:一方不履行合同义务或履行不符合约定的,应支付给对方一定
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