艺术行业员工伤害管理.docx

艺术行业员工伤害管理

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为艺术行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作中可能发生的伤害管理相关事宜，达成如下协议：

第一条伤害定义

1.1本合同所称伤害，是指乙方在甲方规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的人身损害。

1.2非因工作原因导致的伤害，包括但不限于乙方故意自伤、他伤、疾病、意外事故等，均不属于本合同所述伤害。

第二条伤害赔偿

2.1乙方在工作中发生本合同第一条1.1所述伤害的，甲方应当依法承担赔偿责任。

2.2赔偿范围及标准按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。

2.3甲方为乙方购买工伤保险，乙方发生伤害的，甲方应按保险合同约定及法律法规规定承担赔偿责任。

第三条伤害预防

3.1甲方应当提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

3.3甲方应组织乙方参加安全培训，提高乙方安全意识。

第四条伤害处理

4.1乙方发生伤害后，应及时告知甲方，并就医治疗。

4.2甲方得知乙方发生伤害后，应按约定时间及时采取救治措施，并协助乙方办理相关手续。

4.3乙方治疗期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等信息的，应予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方约定，仲裁裁决为最终结果，双方均应履行。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动防护用品清单

5.工伤保险投保单据

6.安全培训记录

7.保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不合格。

2.甲方未定期进行安全检查，或发现安全隐患未及时整改。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方违法解除或终止合同。

5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。

6.乙方未提前通知甲方解除合同。

7.乙方在工作中故意自伤、他伤等非工作原因伤害。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。

2.工伤保险条例：规定工伤保险制度、待遇等方面的法律法规。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中发生伤害，甲方不承担赔偿责任。

解决办法：依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，向甲方主张赔偿权利。

2.问题：甲方未提供劳动防护用品或提供不合格的劳动防护用品。

解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求甲方提供合格的劳动防护用品。

3.问题：甲方未支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，向甲方主张支付工资及福利待遇。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求甲方继续履行合同或支付赔偿金。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。

解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为艺术行业企业，乙方为甲方员工时。

2.甲方与乙方签订劳动合同，约定乙方在工作中发生伤害的管理事项时。

3.甲方未按约定承担乙方工作中伤害的赔偿责任时。

4.乙方在工作中发生伤害，需要甲方依法承担赔偿责任时。