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合同编号：__________
合同各方信息：
甲方：（填写甲方全称）
地址：（填写甲方地址）
法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）
联系电话：（填写甲方联系电话）
乙方：（填写乙方全称）
地址：（填写乙方地址）
法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）
联系电话：（填写乙方联系电话）
第一条股权激励计划的实施
1.1本计划旨在通过给予公司员工股权激励，以激发其积极性和创造性，提高公司的整体竞争力和可持续发展能力。
1.2甲方应按照本计划的规定，向符合本计划条件的员工授予相应的股权，并按照约定条件和期限行使股权。
第二条股权激励的种类和数量
2.1本计划涉及的股权种类为：__________（填写股权种类，如普通股、限制性股票等）。
2.2本计划涉及的股权数量为：__________（填写股权数量）。
第三条股权激励的授予条件
3.1符合下列条件的员工有权获得本计划的股权激励：
（1）在公司工作满一定年限的员工；
（2）对公司的发展作出特殊贡献的员工；
（3）公司认为应当激励的其他员工。
3.2甲方应在满足本计划规定的授予条件后，向符合条件的员工授予股权。
第四条股权激励的行使条件
4.1获得股权激励的员工应在满足下列条件后方可行使股权：
（1）本计划规定的锁定期届满；
（2）公司业绩达到约定指标；
（3）员工仍为公司员工。
4.2甲方应按照本计划的规定，为员工行使股权提供必要的技术支持和协助。
第五条股权激励的撤销和替代
5.1如有员工因违反公司规章制度或劳动合同等原因被解除劳动合同，甲方有权撤销其尚未行使的股权激励。
5.2如因公司重组、并购等原因导致本计划无法继续实施，甲方有权对本计划进行替代或调整。
第六条股权激励的变更和调整
6.1如公司发生重大事项，可能影响本计划的实施，甲方有权对本计划进行变更或调整。
6.2如公司业绩持续增长，甲方有权增加本计划的股权激励数量。
第七条股权激励的结算和支付
7.1本计划涉及的股权激励费用，由甲方承担。
7.2甲方应按照本计划的规定，向行使股权的员工支付相应的股权价值。
第八条合同的解除和终止
8.1在本计划实施期间，甲乙双方均不得单方面解除或终止本合同。
8.2如因不可抗力等客观原因导致本计划无法继续实施，甲乙双方另有约定的，从其约定。
第九条争议解决
9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.股权激励计划的调整
11.1甲方应在每季度末对股权激励计划进行一次评估，根据公司业绩和员工绩效等因素，对本计划进行调整。
11.2甲方调整股权激励计划时，应充分听取乙方的意见，并在调整方案中予以体现。
12.股权激励计划的延长
12.1如本计划在规定期限内未能实施完毕，甲方有权延长本计划的实施期限。
12.2甲方延长股权激励计划时，应提前书面通知乙方，并说明延长原因和期限。
13.股权激励计划的终止
13.1在本计划实施期间，如甲方发生重大事项，可能导致本计划无法继续实施，甲方有权终止本计划。
13.2甲方终止股权激励计划时，应提前书面通知乙方，并说明终止原因。
14.股权激励计划的继承
14.1在本计划实施期间，如甲方发生合并、分立等事项，导致本计划需要继承，甲方有权对本计划进行继承。
14.2甲方进行股权激励计划的继承时，应与继承方充分协商，确保本计划的顺利实施。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
15.股权激励计划的参与
15.1乙方有权根据本计划的规定，参与股权激励计划的实施。
15.2乙方参与股权激励计划时，应按照甲方提供的方案进行操作，并遵守本计划的各项规定。
16.股权激励计划的转让
16.1在本计划实施期间，乙方不得将其享有的股权激励计划转让给他人。
16.2乙方违反本条规定，将股权激励计划转让给他人的，甲方有权撤销其尚未行使的股权激励。
17.股权激励计划的行使
17.1乙方行使股权激励时，应按照本计划规定的条件和期限进行。
17.2乙方未按照本计划规定行使股权激励的，甲方有权撤销其尚未行使的股权激励。
18.乙方的权益保障
18.1甲方应保证乙方在本计划实施期间享有的权益不受侵害。
18.2甲方违反本条规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说
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