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公司考勤管理制度

公司考勤管理制度1

1、出勤

（1）、公司员工工作时间

管理部、事务部、工程部、为每周六天，每天6小时（暂定）；

即：8：00—11：00，14：00—17：00；

客服部、保安部、保洁部因工作时间特别，由各部门依据实据

情况订立，原则每人每周工作不超40小时。

（2）、上下班定时签到打卡时间：

各部门员工每天上下午上班前五分钟签到打卡。

（3）、员工因故未签到者，由所属部门负责人于两日内在卡上

签署看法。主管以上的干部因故未签到者，由经理助理签署看法；

（4）、如未定时签到、又无正当理由，每迟到一次扣5元，管

理层以上员工每迟到一次扣10元；

如代人签到，扣代签到者和被代签到者每人每次10元；

（5）、迟到、早退或擅离职守超出30分钟，或未经准假又不

到岗者，均视为旷工。管理层员工旷工半天扣发一天工资，旷工一

天扣发二天工资；

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操作层员工旷工半天扣发当日工资和一天加班工资，旷工一天

扣发两日工资和两天加班工资；管理层入操作层员工累计旷工三天

以上者（含三天）辞退并按实际出勤天数计发当月工资。

2、请假

（1）、管理人员请假必须提前一天办理相关手续，写明事由及

去向经批准后交管理部备案。

（2）、操作层员工请假七天以内由部门领导批准，请假七天以

上由公司分管领导批准。（操作层员工请假10天以上者，原则上须

在本单位服务一年）。

（3）、请病假须有医生证明方可休息，休病假按规定执行。

（4）、试用期间请假者转正时间要按请假实际天数延长，若请

假四天以上者按自动离职处置。

（5）、上班时间必须坚守自身的工作岗位，管理部不定期对员

工上岗情况进行抽查，如检查发觉无故脱岗者，按旷工一天处置。

3、考勤范围

公司全部员工按部门定时签到打卡；操作层人员在本部门签到

打卡考勤，部门考勤员在每月5日上午前将上月考勤表及请假条一

并交到管理部，逾期不交的部门考勤员及部门主管人员承当责任。

4、员工加班按下列标准发放加班工资

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（1）、管理人员不发放加班工资，可发布置轮休或补休，补休

原则上不跨月。

（2）、操作层人员每月加班时间最多只能按四天加班工资计发。

公司考勤管理制度2

为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考

勤考核工作，特订立如下考勤管理制度：

一、公司全体员工须共同遵守本制度；

二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管（如有遗失

需交5、00元卡费及补发卡手续）。

三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按

违章处置。

四、当班执行时间为：上午9：00到12：30，下午14：00时

到18：30时。上班刷卡时间：不得超出当班时间10分钟，如上班

超出刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，当月迟

到或早退累计三次按违章处置（罚款__X元），超出三次，每次加

罚__元。迟到、早退超出当班时间1小时按旷工处置。

五、在当班时间内出差、施工、做事或参加会议的必须先打卡

后外出，因工作在当班前或下班前外出做事不能定时刷卡的，应适

时向考勤管理员或办公室负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。

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六、因公出差在外，无法执行打卡规定的`，应事先向考勤管理

员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。

七、当月显现迟到、早退X次以上（含X次）或缺勤、旷工X

次以上（含X次），将予以警告，年终不得评为先进工，如连续二

个月显现仿佛情况或当年累计显现迟到、早退30次或累计缺勤、旷

工10（含10次）以上，予以除名处置。

公司考勤管理制度3

一、总则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特订立本制度。

二、公司作息制度

公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13