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四川乐建鸿晟建设工程有限公司
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四川乐建鸿晟建设工程有限公司
管理制度文件
文件编号：LJZD-GC-01-A.0
版本：A.0/B.O/C.O
生效日期：2014-7-1
总工办岗位职责
编制部门：总工办
编制：刘强日期：2014年6月13日
审核：刘强日期：2014年6月14日
批准：刘治国日期：2014年6月28日
序号
文件版本
修订单号/修订内容
修改人
修订日期
1
A.0
初版
/
/
3.2.2知识管理专员（内业）岗位职责及任职要求
职位名称
知识管理专员（内业）
职位隶属部门
总工办
职位定员
1人
上级职位名称
总工办负责人
职位发展方向
总工办负责人
职位价值
搭建知识管理制度及部门内业工作
工作职责和规范
职责范围
影响程度
关键衡量标准
工作量
简述职责的工作内容
全部、部分、协助
以数量或质量标准体现
占总工作时间的比例（%）
职责一
搭建公司知识管理体系及管理制度建设
全部
搭建知识管理体系，每月整理、汇总相关知识点并进行相关分享
30%
职责二
工程施工监督工作
全部
对各施工项目进行相关质量、进度及安全文明方面的监督，每个项目每月1次以上检查
30%
职责三
部门内业工作
全部
30%
职责四
其他临时安排的工作
部分
10%
职责五
岗位任职要求
具体项目
最低任职要求
教育程度及专业
工程及工程管理类相关专业本科及以上学历，具有建造师、高级工程师职称优先
相关工作经验
三年以上工作经验
岗位专业知识及技能
具备建筑工程质量管理和知识管理体系建设能力；
具备优秀的领导力、团队凝聚力和资源整合能力；
熟悉设计或施工各阶段管理重点及工作程序；
熟悉设计或施工过程中各个专业重点及相互工作关系；
具备较强的专业符合能力和较强的技术把控力；
具备良好的语言及文字表达能力；
熟练使用常用办公软件和绘图软件。
岗位职业道德要求
基本优秀的职业品德和职业素质；
为人处世客观、公正，做事认真负责，严谨高效；
具备高度使命感和集体荣誉感，具备良好的团队合作精神；
具备良好的计划、组织、沟通协调和执行力；
具备良好的文史修养和艺术鉴赏能力；
具备较强学习、思考和总结能力；
具备敏锐的洞察力，能承受较强的工作压力。
工作环境
工作场所
办公室
工作时间特征
行政班
使用工具与设备
电脑、打印机、复印件
3.2.1总工办负责人岗位职责及任职要求
职位名称
总工办负责人
职位隶属部门
总工办
职位定员
1人
上级职位名称
公司总经理
职位发展方向
公司分管领导
职位价值
搭建总工办团队体系，做好知识管理及项目监督并进行相关工艺研发工作
工作职责和规范
职责范围
影响程度
关键衡量标准
工作量
简述职责的工作内容
全部、部分、协助
以数量或质量标准体现
占总工作时间的比例（%）
职责一
搭建本部门组织架构、组织编制各项管理制度和工作流程，并检查其执行情况
全部
架构完善，制度、流程清晰明确
40%
职责二
负责本部门对内对外重大关系的协调、沟通和处理
全部
沟通，协调到位，年度有效投诉≤2次
10%
职责三
组织知识点编写并建立和完善工程板块专业培训体系
部分
每月一至两次培训与分享
20%
职责四
组织对行业内的新科技、新设备、新材料、新工艺进行考察、研发和应用
部分
根据公司研发计划，按时完成工艺研发
10%
职责五
对项目节点、安全文明施工及施工质量进行监督
全部
每个项目每月至少一次现场检查
20%
岗位任职要求
具体项目
最低任职要求
教育程度及专业
工程设计、施工及工程管理类相关专业本科及以上学历，具有建造师、高级工程师职称优先
相关工作经验
具有十年及以上工作经验，五年以上房地产公司管理经验，从事过至少三个大型项目，完整的设计管理或施工工作经验；
精通房地产项目开发全过程；
房地产领域有广泛的人脉资源（设计、工程及各类机构、供方）。
岗位专业知识及技能
具备建筑工程质量管理和知识管理体系建设能力；
具备优秀的领导力、团队凝聚力和资源整合能力；
熟悉设计或施工各阶段管理重点及工作程序；
熟悉设计或施工过程中各个专业重点及相互工作关系；
具备较强的专业符合能力和较强的技术把控力；
具备良好的语言及文字表达能力；
熟练使用常用办公软件和绘图软件。
岗位职业道德要求
基本优秀的职业品德和职业素质；
为人处世客观、公正，做事认真负责，严谨高效；
具备高度使命感和集体荣誉感，具备良好的团队合作精神；
具备良好的计划、组织、沟通协调和执行力；
具备良好的文史修养和艺术鉴赏能力；
具备较强学习、思考和总结能力；
具备敏锐的洞察力，能承受较强的
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