煤矿员工劳动合同5篇.docxVIP

煤矿员工劳动合同5篇

篇1

煤矿员工劳动合同

一、合同双方：

甲方：（单位名称）

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系地址：

电话：

传真：

乙方：（姓名）

身份证号：

联系地址：

电话：

二、合同期限：自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。

三、工作内容：

1.乙方被聘用为甲方的煤矿员工，主要从事以下工作：

2.乙方应按照煤矿安全生产规程和相关法律法规要求，认真履行岗位职责，保障煤矿生产安全。

3.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从上级领导的安排，保护煤矿的财产安全。

四、工作时间和休息：

1.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方应按照排班安排上下班，不得擅自早退或拖延上班时间。

3.乙方应按照国家法定节假日休息，并享受带薪年假。

五、工资及福利：

1.乙方的基本工资为【金额】元/月，根据工作表现和煤矿生产情况核定绩效工资。

2.乙方工资按月结算，于每月【日】发放。

3.乙方享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密条款：

1.乙方对煤矿的生产技术、经营管理等信息应保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。

2.乙方因工作需要获得的商业机密和个人隐私信息，也应予以严格保密。

七、解除合同：

1.甲、乙双方如需解除合同，应提前【天数】向对方书面通知，并按照相关法律规定履行解除手续。

2.在合同期限届满前解除合同需经双方协商一致。

八、其他约定：

1.本合同一式两份，甲、乙双方各自持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上为煤矿员工劳动合同内容，双方应严格履行合同约定，维护双方合法权益，共同促进煤矿生产安全和稳定发展。

篇2

煤矿员工劳动合同

一、总则

煤矿员工劳动合同是指用人单位（以下简称“单位”）与煤矿员工（以下简称“员工”）之间关于劳动关系的协议书。为维护煤矿员工的合法权益，规范用人单位与员工之间的劳动关系，保障煤矿生产安全和经济效益的合法权益，特制定本劳动合同。

二、合同的订立

1.用人单位与员工应当依法主动订立劳动合同，并按照本合同的规定，约定劳动合同的内容。

2.劳动合同应当采取书面形式，并经双方签字确认。

3.劳动合同的订立应当依法公正合法、真实、有效，不得有欺骗、强迫或者恶意串通等情形。

4.员工依法暂时无法签署劳动合同的，用人单位应当为其保留签署的权利，并在其恢复签约能力后尽快安排签署。

三、合同的内容

1.煤矿员工劳动合同包括但不限于以下内容：

（一）劳动双方的姓名、地址、联系方式等基本信息；

（二）工作职责、工作地点、工作时间、工资以及劳动条件等；

（三）劳动合同的期限、解除条件和方式；

（四）劳动时间、休息休假、劳动保护等；

（五）违约责任及争议解决方式等。

2.对于煤矿员工，应当特别约定有关安全生产、职业危害防护、劳动强度等劳动保护的事项。

3.煤矿员工劳动合同应当符合国家法律法规和煤矿生产的相关规定。

四、合同的履行

1.煤矿员工和用人单位应当严格遵守劳动合同的约定，各自履行合同义务。

2.不得擅自变更、解除劳动合同，如需变更或解除劳动合同，应当按照相关规定履行程序。

3.双方应当保持良好的沟通和合作关系，及时解决因工作和生活等方面导致的问题。

五、合同的变更与终止

1.劳动合同变更的情形包括但不限于双方协商一致变更、法定事由变更等。

2.劳动合同终止的情形包括但不限于自然到期、一方提前通知、双方协商终止、法定事由终止等。

3.劳动合同终止应当按照相关规定履行程序，并给予相应的经济补偿。

六、争议解决

1.煤矿员工劳动合同的争议解决方式应当以协商调解为主，如无法协商解决的，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

2.双方应当本着公平、合法的原则解决争议，不得采取暴力、威胁、恐吓等不正当手段。

七、附则

1.本劳动合同的未尽事宜，由双方协商解决。双方可根据具体情况，对本劳动合同作出适当的补充、调整或修改。

2.本劳动合同经员工和用人单位签署后生效。

3.本劳动合同一式两份，员工和用人单位各持一份。

煤矿员工