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合同编号：__________
工人签订劳动合同书
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方招用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。
1.2乙方应具备与甲方要求相符的__________等条件。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月__________元人民币。
4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。
4.3乙方工资根据甲方经济效益和劳动表现适时调整。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条经济补偿
9.1甲方依照本劳动合同解除、终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1、竞业限制条款
甲方有权要求乙方在劳动合同结束后的一定时间内（例如：离职后两年内），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
2、保密协议
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
3、知识产权归属条款
乙方在甲方工作期间所创作的、与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲方所有。
4、加班工资条款
甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。乙方正常工作时间之外的加班，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。
5、培训费用条款
甲方如需对乙方进行专业培训，培训费用由甲方承担。若乙方在劳动合同期内离职，应按培训费用的一定比例（例如：50%）赔偿甲方。
6、试用期条款
甲方与乙方签订劳动合同后，乙方享有试用期。试用期期间，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需遵循国家有关试用期的规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1、劳动条件改善条款
乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2、薪资调整条款
乙方有权在合同期内，根据工作表现和甲方经济效益，要求甲方调整工资。
3、休假权益保障条款
乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假权益。甲方不得无故扣除乙方休假时间。
4、社会保险权益条款
乙方有权要求甲方按时足额为自己缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5、个人信息保护条款
甲方有权收集、使用乙方的个人信息，但需遵循相关法律法规，确保乙方个人信息的安全。
6、
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