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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本合同为固定期限劳动合同。
2.合同期限为:____年____月____日至____年____月____日。
3.试用期为:____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。
2.乙方工资支付时间为每月____日前。
3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的规定执行。
3.乙方因病、非因工负伤需要医疗的,按照甲方的规定享受医疗保险待遇。
4.乙方失业、退休、死亡等情况,按照国家的有关规定享受相应的待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康和安全标准的工作环境和条件。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
八、经济补偿和赔偿
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时,甲方应根据国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
九、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方在合同期内创造的知识产权,归甲方所有。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排,否则甲方有权解除本劳动合同。
2.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,对乙方进行考核和评价。乙方未能通过考核的,甲方有权解除本劳动合同。
3.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,对乙方进行培训和教育。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育,提高自身职业技能和素质。
4.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,决定乙方的薪酬和福利待遇。乙方对甲方的薪酬和福利待遇决定有异议的,可以提出书面意见,由甲方核实后作出答复。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好,提出调整工作岗位和内容的申请。甲方应在收到乙方申请后____天内给予答复,并根据实际情况决定是否同意调整。
2.乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,享受休假、加班、社会保险和住房公积金等福利待遇。乙方对甲方的福利待遇有异议的,可以提出书面意见,由甲方核实后作出答复。
3.乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,参与甲方的民主管理和决策。乙方应积极参与甲方组织的各项民主管理活动,提出合理化建议和意见。
4.乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,维护自身的合法权益。乙方认为甲方侵犯其合法权益的,可以向甲方提出书面投诉,由甲方核实后作出答复。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.甲方和乙方同意,本劳动合
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