找工作时，签署这项协议要小心!2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

全称：______________________

地址：______________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

全称：______________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

地址：______________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的职位为：______________________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）______________________

（2）______________________

（3）______________________

（4）______________________

1.3乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的工作，甲方应按照法律规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，都应当予以保密。

4.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

第五条违约责任

5.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方有权根据乙方的绩效、工作能力等因素，调整乙方的工资、职位或工作内容。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

1.2甲方提供的福利

（1）提供舒适的办公环境；

（2）提供节假日福利；

（3）提供定期培训和晋升机会；

（4）提供员工活动和企业文化活动。

1.3甲方对乙方的管理

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

甲方应建立健全的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

1.4甲方对乙方的培训和晋升

甲方应为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和素质。

甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的权利和义务

乙方有权根据甲方的规定，享受相应的工资、福利和待遇。

乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

2.2乙方的职业发展和个人成长

乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，以提高自己的工作技能和素质。

乙方有权向甲方提出职业发展和晋升的申请。

2.3乙方的离职

乙方如欲离职，应提前一个月书面通知甲方。

乙方在离职前应完成手头的工作任务，并办理相关离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1中介的角色和责任

中介作为甲乙双方的介绍人，应如实介绍甲乙双方的情况，并协助双方达成协议。

中介应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

3.2中介的服务费用

中介在成功介绍乙方加入甲方后，有权收取甲方支付的服务费用。

中介的服务费用标准和支付方式应在合同中明确约定。

3.3中介的保密义务

中介在介绍过程中，应保守甲乙双方的机密信息，不得泄露给任何第三方。

中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.职位说明书

4.社会保险缴纳证明

5.培训和学习计划

6.晋升制度说明

7.甲方规章制度

8.乙方离职证明

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或拒绝服从甲方管理。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠