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最新陕西劳动合同法2024年通用
合同编号:__________
合同双方:
甲方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意接受甲方的雇佣,双方为明确各自的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的签订,旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,确立甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方的合法权益。
第二条本合同的效力范围适用于中华人民共和国境内,双方应依法履行本合同约定的权利和义务。
第三条本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项,双方应遵循公平、公正、诚实、信用的原则。
第二章劳动合同的履行
第四条乙方同意在甲方从事__________(职位)工作,具体职责和要求如下:
(一)工作内容:__________
(二)工作地点:__________
(三)工作时间:__________
(四)劳动报酬:__________
第五条甲方应按照国家和地方规定的社会保险制度,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第六条甲方应按时足额支付乙方工资,工资支付周期为__________。
第七条甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第八条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,认真履行工作职责。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
(一)甲方提出变更、解除或终止劳动合同的意向,与乙方进行沟通;
(二)双方就变更、解除或终止劳动合同的事宜达成一致意见;
(三)甲方为乙方办理劳动合同变更、解除或终止的相关手续;
(四)双方签字确认变更、解除或终止劳动合同的文件。
第十条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)乙方严重违反甲方规章制度的;
(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第十一条有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方违反劳动合同约定,擅自变更劳动合同内容的;
(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(六)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
第四章劳动合同的续签和解除后的权益保障
第十二条劳动合同期满,双方同意续签的,应提前__________个月协商达成一致意见,并签订新的劳动合同。
第十三条劳动合同解除或终止后,甲方应按照国家和地方规定,为乙方办理失业保险待遇申请等相关手续。
第五章违约责任
第十四条双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第十五条因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第六章附则
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十七条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
甲方(签字/盖章):__________
乙方(签字/盖章):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的条款
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
1.2甲方调整乙方工作内容的条款
甲方因生产经营需要,有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前,甲方应与乙方充分沟通,并确保乙方的劳动报酬不低于原岗位的标准。
1.3甲方提高乙方工资的条款
甲方应根据公司经营状况和市场行情,定期评估乙方的工资水平。如甲方认为有必要提高乙方工资,应与乙方协商一致,并签订新的工资协议。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的条款
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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