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月薪劳动合同模板(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的规定,完成甲方分配的其他相关工作。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等按照国家和地方法律法规的规定执行。
3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标,甲方将按照约定给予乙方相应的奖金。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。
3.甲方在乙方生日、节日期间给予一定的慰问和礼品。
4.甲方为乙方提供职业培训和晋升发展的机会。
第六条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形,甲方可以解除劳动合同的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
第七条经济补偿和赔偿
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。
第八条保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,乙方应当予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
2.双方应遵守国家的法律法规,按照公平、公正、公开的原则处理劳动争议。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商一致,另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明:甲方根据业务发展需要,有权在不违反法律法规的前提下,调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整,并按照甲方的新要求履行工作职责。
2.甲方有权根据公司经营状况和市场环境,调整乙方的工资待遇。
说明:甲方在确保乙方工资待遇不低于当地最低工资标准的基础上,有权根据公司经营状况和市场环境,适时调整乙方的工资待遇。调整前,甲方应与乙方进行充分的沟通和协商。
3.甲方有权依法解除或终止本劳动合同,但应提前通知乙方。
说明:甲方在解除或终止本劳动合同时,应遵守国家法律法规的规定,提前通知乙方。除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以立即解除劳动合同的情形,甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付工资。
说明:甲方作为用人单位,有义务按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,并按时足额支付乙方工资。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说
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