事业单位人力资源管理中的激励机制 .pdf

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事翊瓷mi中

激励机制是现代人力资源管理理念中的核心构成部分，其本质在于通过一系

列措施和手段来对人力资源进行激励，进而形成一个相互作用的发展机制。从专

业角度来看，激励机制主要分为外部激励和内部激励两种形式，其中前者主要为

组织外部形成的激励，例如外部舆论、市场评价等，从而对个体产生激励影响。

而后者则主要指组织内部通过构建制度化运行模式所带来的激励效果，例如常见

的绩效核、薪酬待遇以及精神激励等，从而对个体产生有效的激励作用。目前，

无论企业还是事业机关单位，都十分重视人力资源管理中激励机制的组织和落实,

从而在实现人力资源价值挖

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