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适用高管—竞业限制协议范本6篇

篇1

竞业限制协议范本

一、甲方（公司）与乙方（高管）就乙方在公司任职期间及离职后的竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

1.乙方在未经公司同意的情况下，不得与公司有竞争关系的其他公司合作或者接受其他公司的邀约。

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与公司相同或者相似的业务。

3.乙方在任职期间及离职后的两年内，不得在公司业务范围内提供咨询、服务等。

4.乙方在离职后的三年内，不得聘用公司在职员工，或者利用公司的商业机密从事竞争活动。

5.若乙方违反本协议的任何一项规定，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

6.本协议自双方签字生效，有效期为离职后的五年。协议到期后，如无异议，双方可继续协商签订新的竞业限制协议。

7.本协议所附的保密协议与公司的《保密协议》连同本协议一同签署，具有同等的法律效力。

签约人：

甲方（公司）：_______乙方（高管）：_______

签约日期：_______

此为简单竞业限制协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方严格遵守协议内容，维护公司的正当利益，共同促进企业的发展。

篇2

竞业限制协议范本

甲方：公司名称

乙方：高管姓名

鉴于：

1.甲方是一家设在×××的公司，专业从事×××业务；

2.乙方是甲方公司的高管，拥有丰富的行业经验和管理水平；

3.为了保护甲方的商业利益和机密信息，甲乙双方就乙方未来从事竞业行为作出以下约定：

第一条：竞业限制范围

乙方同意在本协议有效期内不得从事与甲方相同或相似的×××业务，也不得为任何竞争公司担任高级管理职务或董事职位。

第二条：竞业限制时间

本协议自签订之日起生效，有效期为××年/月，协议期满后如乙方希望继续从事竞业行为应提前××天向甲方书面通知。

第三条：竞业违约责任

1.若乙方违反本协议约定，在协议期满后××年内不得在同类竞争公司从事管理职务，并须赔偿给甲方损失；

2.若乙方违约导致甲方遭受严重损失，甲方有权要求乙方支付高额违约金；

3.乙方若故意泄露甲方商业机密或挪用甲方资金，应承担相应的法律责任。

第四条：保密责任

乙方应当保密甲方的全部技术、业务信息，不得向他人泄露或用于谋取个人私利，否则将承担由此造成的一切法律责任。

第五条：争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用×××的法律。若双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提交×××仲裁委员会仲裁。

第六条：其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，对本协议作进一步约定；

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方签字：

日期：年月日日期：年月日

以上为【适用高管—竞业限制协议范本】，双方签署之前请仔细阅读并充分理解协议内容，共同遵守并执行。愿双方在合作中互相尊重、信任，共同努力，共同发展。

篇3

竞业限制协议

本协议由_________(以下简称“公司”)与_________(以下简称“员工”)于____年___月___日签订，旨在保护公司的商业利益及商业机密。以下是双方就竞业限制事项达成的共同理解：

第一条：协议范围

1.1公司同意向员工提供竞业限制协议，以保护公司商业机密及商业利益。员工同意遵守本协议规定的一切内容。

1.2本协议适用于员工在离职后一段固定时间内，不得从事与公司业务竞争的活动。

1.3本协议不限制员工从事与公司业务无关的其他工作或创业活动。

第二条：保密条款

2.1在员工受雇于公司期间，员工可能会接触到公司的商业秘密和商业机密。员工承诺对公司的商业秘密和商业机密保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2.2员工在离职后仍须对公司商业秘密和商业机密保密，直至协议规定的竞业限制期满。

第三条：竞业禁止条款

3.1员工在离职后，将在_______(协议规定的竞业限制期)内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，也不得与与公司有竞争关系的企业合作或投资。

3.2竞业限制期满后，员工可以自由选择从事任何与公司业务无竞争关系的工作。

第四条：违约处理

4.1若员工违反协议的任何规定，公司有权要求员工停止违约行为，并可能对员工提起民事诉讼，追究法律责任。

4.2员工因违约行为导致公司遭受损失的，员工需赔偿公司的损失。

第五条：其他条