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企业员工竞业禁止合同样书6篇

篇1

企业员工竞业禁止合同样书

竞业禁止是指在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者在一定时间内不得从事与原用人单位竞争的活动。竞业禁止的设立，旨在维护用人单位的商业秘密及其他合法权益，同时也有助于保障用人单位的商业利益。竞业禁止合同是劳动合同的一种补充协议，其效力受到法律保护。

鉴于竞业禁止制度的重要性，企业在与员工签订劳动合同时，通常会加入竞业禁止条款。下面是一份企业员工竞业禁止合同样书，供企业参考。

企业员工竞业禁止合同

甲方：（用人单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方为了维护自身的商业秘密及其他合法权益，经与乙方协商一致，特订立本合同。乙方承诺遵守以下约定：

一、竞业禁止内容

1.1乙方就甲方工作期间涉及的业务内容、技术秘密、客户资源等，应当保密，不得向第三方泄露。

1.2乙方在劳动合同解除或终止后，自解除或终止之日起至本合同约定的竞业禁止期间内，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

1.3乙方应当遵守诚实信用原则，在离职后不得诋毁甲方，不得对外披露任何损害甲方声誉的信息。

二、竞业禁止期限

2.1本合同自劳动合同解除或终止之日起生效，竞业禁止期限为____月，期满后乙方可自由选择工作。

2.2本合同约定的竞业禁止期间不得提前解除。

三、违约责任

3.1乙方违反竞业禁止条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3.2乙方违反竞业禁止条款，给甲方造成重大损失的，甲方有权向人民法院起诉，要求追究乙方法律责任。

四、其他约定

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：(盖章)

日期：

乙方（员工）：

日期：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上为企业员工竞业禁止合同的样本内容，具体条款可根据实际情况进行调整修改。在签订竞业禁止合同时，应遵守国家相关法律法规，确保合同生效有效。企业与员工之间的竞业禁止协议，有助于维护企业的商业利益，促进企业的稳定发展。希望企业和员工在共同遵守竞业禁止协议的基础上，共同发展壮大。【2000字】

篇2

企业员工竞业禁止合同范本

一、竞业禁止范围

甲方（公司名称）与乙方（姓名）签订本合同，自双方签字之日起生效。乙方在离开公司后一年内，不得从事与甲方业务有直接竞争的行业及相关岗位；变更行业需提前向甲方申报，并经甲方同意方可生效。

二、竞业违约责任

1.若乙方违反竞业禁止规定，在离职日期后三个月内，需向甲方支付违约金20000元；在离职日期后三至六个月内，需支付违约金15000元；在六至九个月内支付违约金10000元；在九至十二个月内支付违约金5000元。

2.乙方若履行竞业禁止规定，并在竞业禁止期满后不再从事与甲方业务有直接竞争的行业及相关岗位，甲方将对乙方无条件解除竞业禁止合同，并不再追究乙方竞业违约责任。

三、竞业禁止保密义务

1.乙方在就职期间所得公司机密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息等，需保密不得泄露。

2.乙方离职后仍需继续保护公司机密信息，不得将公司机密信息用于个人或非法用途。

3.乙方违反保密义务的，甲方保留追究法律责任的权利，同时乙方需支付违约金5000元。

四、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字生效，至乙方履行完竞业禁止责任止。

3.本合同如有争议，双方协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院诉讼。

甲方（公司名称）：___________

乙方（姓名）：___________

签订日期：___________

篇3

企业员工竞业禁止合同范本

一、竞业禁止合同的准备

竞业禁止合同是公司为了保护自身的商业利益而与员工签订的一种法律文件。在准备竞业禁止合同之前，公司需要充分考虑下列问题：

1.到底是否有必要签订竞业禁止合同？公司是否拥有足够的商业秘密需要保护？员工是否有可能向竞争对手泄露公司商业机密？

2.竞业禁止合同可以限制员工的职业选择自由，因此公司需要权衡保护自身商业利益与员工的合法权益。

3.竞业禁止合同的范围应当合理明确，不能违反法律规定。

4.竞业禁止合同应当明确约定补偿金或者其他形式的补偿措施。

二、竞业禁止合同范本

竞业禁止合同