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合同编号：__________

临时用工聘用合同通用（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方期间，主要从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。

3.2乙方按照国家的法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元。

4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方相应的奖金。

4.3甲方按时足额支付乙方的工资和奖金。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方可提前__________天向甲方提出辞职，甲方应依法办理离职手续。

8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.4合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方指令

11.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作任务、工作时间等进行调整，乙方应无条件服从。

11.2甲方应确保乙方的调整合理、公正，并提前通知乙方。

12.甲方培训

12.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，以提高乙方的工作能力和效率。

12.2甲方应承担培训期间的工资、奖金及社会保险等费用。

13.甲方监督

13.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作质量和工作效率。

13.2甲方应合理行使监督权，不得干扰乙方的正常工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方权益保障

14.1乙方有权按照合同约定，获得约定的工资、奖金及社会保险等福利待遇。

14.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假、加班费等权益。

15.乙方保密义务

15.1乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。

15.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.第三方中介职责

16.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责安排乙方的用工岗位，并协助甲方进行招聘、面试等工作。

16.2第三方中介应确保乙方的资质、能力等符合甲方的要求。

17.第三方中介费用

17.1甲方应支付给第三方中介约定的中介费用。

17.2乙方应支付给第三方中介约定的服务费用。

18.第三方中介责任

18.1若因第三方中介的原因导致乙方的权益受到损害，第三方中介应承担相应的法律责任。

18.2第三方中介应承担因其过失给甲方造成的损失赔偿责任。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.第三方中介资质证明复印件

5.第三方中介服务费用明细表

6.甲方培训资料

7.乙方工作成果证明

8.乙方保密协议

9.乙方离职证明

10.甲方支付给乙方工资、奖金的银行转账记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的，视为甲方违约。

2.甲方未按照约定提供劳动保护条件，导致乙方受到伤