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单位正式劳动合同范本4篇

篇1

单位正式劳动合同范本

甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了提高管理效率、落实用工合同法等有关法律法规要求，为明晰双方权利与义务，特签订本劳动合同。在相互尊重、平等自愿、公平合理的原则下，经双方友好协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜约定如下：

第一条合同期限

本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

第二条劳动过程

1、乙方应当按照国家有关法律、法规和甲方规章制度，严格遵守岗位职责，服从管理，认真履行工作任务。

2、乙方工作岗位为_________，工作地点为_________。

3、乙方每日工作时间为每天____小时，每周工作时间不超过____小时。加班情况按照国家规定。

4、乙方享受国家法律规定的带薪年休假待遇，具体待遇按照甲方制度执行。

第三条劳动报酬

1、甲方按照国家有关规定支付乙方劳动报酬。

2、乙方工资标准为_________，具体计算方法为_________。

3、工资发放时间为每月的____号。

4、甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条其他待遇

1、甲方依法向乙方缴纳社会保险金，并依法向乙方发放工资，如需调整待遇的，应与乙方协商一致。

2、甲方按照相关规定向乙方提供劳动保护、劳动条件及工作环境安全保障。

3、乙方享受甲方规定的节假日、福利待遇。

第五条劳动变动

1、乙方须经甲方同意，不得私自转岗、离职或其他变动。

2、因个人原因或政府管理等因素需要调整的，甲、乙双方协商确定；经协商一致，可调整合同约定。

第六条劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2、乙方要按时按质完成工作任务，不得旷工、迟到、早退等。

3、乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应措施，包括批评教育、罚款、解除劳动合同等。

第七条劳动纠纷处理

1、因劳动关系引起的纠纷，双方应协商解决。

2、协商解决不成的，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

3、如产生法律诉讼的，由劳动仲裁机构或人民法院处理。

第八条其他事宜

1、本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

2、此合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

年月日

以上是一个单位正式劳动合同的范本，合同是双方劳动关系的约定书，能够明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的劳动关系，实现共赢发展。

篇2

单位正式劳动合同范本

甲方：（委托方）（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（受托方）（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于：甲方拟雇佣乙方为（职位名称）。为正式明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方的雇佣，从事（工作内容）工作。

第二条工作地点

1.乙方的工作地点为（工作地点）。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每周工作5天。

第四条工资待遇

1.甲方支付乙方的月工资为人民币（具体数字）。工资按月发放。

第五条试用期

1.乙方入职为试用期三个月，试用期内工资按照实际工作时间计算。

第六条工作保密

1.乙方在任职期间和离职后对甲方的商业机密、技术资料等信息保密，不得泄露给任何第三方。

第七条请假及加班

1.乙方享有带薪年假（具体天数），请事先向甲方请假，并得到甲方同意。

2.乙方因公事需加班时，应提前向甲方请示。

第八条福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，并支付相应的社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇（如年度体检等）。

第九条解除劳动合同

1.乙方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方；甲方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知乙方。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第十一条合同签署

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，劳动合同自签订之日起生效。

甲方（单位名称）：（盖章）