最新事业单位聘用合同范本2024年通用.docxVIP

最新事业单位聘用合同范本2024年通用.docx

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最新事业单位聘用合同范本2024年通用

合同编号:__________

合同双方:

甲方:

名称:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方:

名称:__________

地址:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为事业单位,乙方愿意接受甲方的聘用,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本聘用合同,以共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,岗位职责和要求按甲方的《岗位说明书》执行。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,达到工作标准。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可另行签订合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方享受法定的休息日和节假日。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间按甲方规定执行,每天工作时间为__________小时。

4.2乙方享受国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件和工作环境。

5.2甲方应按时为乙方提供劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料。

6.3乙方不得在任何时间、任何场合进行有损甲方形象的活动。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付违约金人民币__________元。

7.3甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方工资的__________%作为赔偿。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

日期:__________年__________月__________日日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方权利和义务的补充

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量和工作效率。甲方应按照合同约定提供劳动条件和工作环境,确保乙方的安全和健康。

甲方应按时支付乙方工资,并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

甲方应根据国家法律法规和合同约定,保障乙方的休息休假权益,确保乙方享受法定的休息日和节假日。

甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和职责,并根据乙方的能力和表现,给予乙方适当的晋升和加薪机会。

2.甲方对乙方违约的处罚措施

乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。

乙方提前解除合同的,甲方有权要求乙方支付违约金人民币元。

乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.甲方对乙方保密义务的要求

乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料,不得泄露给任何第三方。

乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得在任何方式、任何场合泄露或使用甲方的商业秘密和机密资料。

乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方权利和义务的补充

乙方有权按照合同约定享受劳动报酬和工作条件。乙方有权按照合同约定享受法定的休息休假权益。

乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议,促进双方沟通和合作。

乙方有权在合同期内提出解除合同的申请,但应提前一个月通知甲方。

乙方有权要求甲方按照国家的规定为其缴纳社会保险。

2.乙方对甲方违约的索赔权利

甲方未按时支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资的%作为赔偿。

甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境,导致乙方受到伤害的,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

甲方未按照合同约定提供晋升和加薪机会的,乙方有权要求甲方

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