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鞋类设计师劳动合同5篇

篇1

鞋类设计师劳动合同

甲方：__________（以下简称厂家）

乙方：__________（以下简称设计师）

鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方从事鞋类设计师工作，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条工作内容：

1.乙方应按照甲方的要求，担任鞋类设计师工作，负责设计鞋类产品的外观、结构、图案等方面的工作。

2.乙方应完成甲方交代的设计任务，并保证设计稿的质量和效果。

3.乙方应保守公司的商业机密和设计方案，不得擅自泄露给外部人员。

第二条工作时间和地点：

1.乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排。

2.乙方应按照甲方规定的工作地点履行职责，不得违反规定远程办公。

第三条工资和福利：

1.乙方的工资按照双方签订的劳动合同中规定的执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。

第四条合同期限：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年/月/日至______年/月/日。

2.合同期满前双方如需解除本合同，应提前______个月通知对方，并按照法律规定赔偿对方合理损失。

第五条离职事宜：

1.乙方如需离职，应提前______个月书面通知甲方，并协助甲方完成离职手续。

2.离职后，乙方不得以任何形式使用甲方的商业机密和设计方案，并需保证对甲方的信息保密。

第六条违约责任：

1.任何一方违反合同约定，给对方造成经济或商业损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方如未按时完成设计任务，甲方有权对其进行相应的处罚，并在必要情况下可以解除合同。

第七条其他事宜：

1.本合同签订后应当归入甲方和乙方的劳动合同档案。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第八条合同解释：

1.本合同如有争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

2.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

以上是《鞋类设计师劳动合同》的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。祝合作愉快！

篇2

鞋类设计师劳动合同

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为推动鞋类设计项目的发展，积极培养优秀的设计师团队，现甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方成为甲方鞋类设计师一事达成如下协议，以明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷。

第一条工作内容

1.乙方应认真履行鞋类设计师的职责和义务，按照甲方的设计风格和要求，完成所负责的鞋类设计项目。

2.乙方应积极参与鞋类设计项目的讨论和沟通，发挥创造力、设计能力，为鞋类产品带来创新和价值。

3.乙方应遵守公司的规章制度，维护甲方的声誉并保护公司的商业机密。

第二条工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定并提前通知乙方。如有特殊情况需要延长工作时间，应提前与甲方沟通并经甲方同意。

第三条工资待遇

1.甲方向乙方支付的基本工资为_______元/月，具体工资标准及发放时间按照公司规定执行。

2.甲方承诺根据乙方的工作表现、技能提升等因素，提供相应的奖金和晋升机会。

第四条保密义务

乙方在工作过程中所了解到的公司商业机密、产品设计方案、客户信息等应属于公司的保密信息，乙方应妥善保管并不得私自泄露给外部单位或个人。

第五条福利待遇

甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。甲方还向乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条违约责任

1.乙方如未按时按量完成工作，或因违反公司规定而导致公司损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如擅自离职，应提前一个月书面告知公司，如未提前告知或提前告知时间未满一个月的，应支付公司违约金。

第七条合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后如无特殊情况，双方可根据工作表现及公司需求签署新的合同。

2.乙方如因个人原因需解除合同，应提前30天书面告知公司，并经公司同意后方可解除合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中