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保安管理制度
保安管理制度制定规章制度的目的:1.规范公司保安管理
工作,保证企业安全稳定;2.明确保安管理职责,强化保安工
作责任制;3.规范保安考勤及工作纪律,实现保安工作的规范
化、标准化。
保安管理制度适用范围:本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序:1.明确制定者,由公司保安部门
进行制定;2.调研与比对其他企业的保安管理制度;3.搜集、
分析现有保安工作情况,制订适合企业自身的保安管理制度;
4.制定意见征求,征求相关部门的意见;5.修订并公布实施,
经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定:1.《劳动合同法》;
2.《劳动法》;3.《劳动保障监察条例》;4.《行政管理法》;
5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容:1.制度名称:保安管理制度;2.制度目的:规
范公司保安管理工作、保证企业安全稳定;3.制度范围:适用
于公司内所有场所;4.责任主体:保安部门及全体保安人员;
5.制度内容:(1)保安管理职责;(2)保安培训和技术服务;
(3)保安装备管理;(4)保安巡逻和监控;(5)保安值勤
管理;(6)突发情况应急响应;(7)违规行为处理;6.执行
程序:(1)每月安排一次保安例会,交流保安工作情况;(2)
执行保安值勤、巡逻计划;(3)落实保安培训和技术服务;
(4)及时处理发生的保安事件;7.责任追究:(1)保安职责
不到位,造成安全事故的,由保安部门及相关人员承担全部责
任;(2)保安人员因违规行为造成经济或安全损失的,由保
安部门追究责任。
保安管理制度
保安管理制度
一、目的
为确保公司的安全,维护企业正常生产经营秩序,保障企
业的利益和员工的生命财产安全,制定本保安管理制度。
二、范围
本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序
(一)组织制定:由公司安保部门组织,经公司领导同意
后制定并发布。
(二)征求意见:对本制度草案进行内部征求意见,并结
合实际情况进行修改。
(三)审批发布:经公司领导审批后正式发布。
四、制度内容
1、保安职责
公司安保部门是企业的保障部门,主要负责企业的安全管
理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提
下,维护企业正常生产经营秩序,保障员工生命财产安全。
2、保安制度
(1)保安管理规定:详细规定保安管理制度、工作流程
和制度执行程序。
(2)应急预案:制定应急预案和事故应急处置预案,组
织演练。
(3)值班制度:规定值班制度,保证企业24小时保安不
间断。
(4)交接班制度:交接班时,对岗位情况进行情况汇报,
标志物件的交接必须同时进行,保证工作无漏项。
3、保安人员培训和管理
(1)保安人员培训:对新员工进行培训,包括业务知识、
操作技能、制度法规等知识。
(2)奖惩制度:对表现突出的保安人员进行表扬奖励;
对违反公司、行业、职业和国家法律规定的保安人员,将进行
惩处。
(3)保安人员装备和设施管理:对保安人员的装备、设
施进行管理,确保完好无损,每年检查一次。
四、责任主体
(1)公司安保部门是保安管理的主体,负责制定、实施、
监督和检查保安管理制度。
(2)部门经理是保安管理重要工作的责任人,要对保安
工作的质量和效益负责。
(3)保安人员是保安管理的执行人员,要认真履行职责,
坚决执行公司规定,保证企业安全。
五、执行程序
(1)新入职保安人员应在入职时对本制度进行认真学习,
明白其中某一条规定意义。
(2)值班及其它工作人员必须遵守制度,不允许违反制
度。
(3)值班人员应时刻保持电话畅通和警惕性,发现异常
情况即时向管理部门通报。
(4)保安人员必须严格执行“三不放过”的原则,即重点关
注人、车、物,发现异常情况及时报告,严禁擅自处理。
(5)保安人员值勤时须佩戴公司规定的工作证件和胸卡,
并确保善意实施盘查。
六、责任追究
对违反本制度规定的保安人
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