2024版竞业保密协议通用.docx

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力信息的企事业单位，乙方系甲方的员工，深知保守甲方商业秘密的重要性。为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条商业秘密的定义

1.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2技术信息包括：技术方案、技术成果、技术条件、技术数据、技术资料等。

1.3经营信息包括：经营策略、客户名单、合作伙伴信息、合同文本、价格政策、招投标文件等。

第二条保密义务

2.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，必须对第一条所述的商业秘密予以保密。

2.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

2.3乙方在离职时，必须将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、存储设备等交还给甲方。

第三条保密措施

3.1甲方应对涉及商业秘密的文件、资料、存储设备等采取加密、标记、限制访问等措施，确保商业秘密的安全。

3.2甲方应对乙方进行保密教育和培训，确保乙方充分理解保密义务和保密措施的重要性。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2乙方同意，甲方因追究乙方违约责任所支出的律师费、诉讼费等费用，均由乙方承担。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作地点。

说明：甲方根据业务需要和经营策略，有权决定乙方的工作职责、工作地点等，乙方应积极配合。

1.2甲方有权对乙方进行定期的绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。

说明：甲方根据乙方的实际工作表现，有权决定乙方的薪酬水平和职位晋升等，以保障甲方的利益。

1.3甲方在合同期内为乙方提供必要的培训和指导，以提升乙方的专业技能和工作能力。

说明：甲方作为乙方的雇主，有责任为乙方提供职业发展和成长的平台，通过培训和指导，提升乙方的专业素质。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。

2.2乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请，但应提前通知甲方。

说明：乙方作为合同的一方，有权在合同期内决定自己的职业去向，但应遵守合同约定，提前通知甲方。

2.3乙方在合同期内应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身的专业素质。

说明：乙方作为甲方的一员，有责任积极参与公司的各项培训和活动，提升自身的专业素质，以更好地为公司创造价值。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应向第三方中介支付约定的中介费用，作为中介服务的报酬。

说明：第三方中介在甲乙双方之间发挥了介绍和协助的作用，甲方应按照约定支付中介费用。

3.2第三方中介应保证其提供的乙方信息真实、准确，并承担因信息不实导致的法律责任。

说明：第三方中介作为信息的提供方，有义务保证信息的真实性和准确性，避免因信息不实给甲方和乙方带来损失。

3.3第三方中介在合同期内应保持中立，不得偏袒任何一方，并遵守合同约定的保密义务。

说明：第三方中介在合同期内应保持公正、中立的态度，不得偏袒任何一方，并严格遵守合同约定的保密义务。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.商业秘密清单

4.保密措施实施细节

5.培训计划和记录

6.绩效考核标准和结果

7.转岗或晋升