新员工岗前培训资料.ppt

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祝大家工作愉快!;一:公司简介;三:入职资料;;四:入职当天应领物料;三:考勤时间;四:打卡;五:加班规定;六:迟到、早退、旷工;八:请假;事假:请事应假一律提前申请,如遇特殊情况未能及时请假的,应先电话告知,并于假期满后3天内补齐手续,否则以旷工处理,每月不能超四天,全年不可超20天

病假:员工因患病不能上班者应持正规公立医院证明

婚假:假期为三天。按法定结婚年龄结婚的(女20周岁,男22周岁),可申请3天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可申请晚婚假7天。

丧假:依据实际情况,原则上三天。家在外地的员工,再请婚假和丧假时,公司根据实际情况可给予3天的路程假。

;工伤假:工伤按国家法规确定,可按国家规定准予休工伤假

有薪假:

A、在本公司连续服务满1年者方可休年假

B、员工享受每年5天的年假,本年的年假按劳动部门规定的计算

方式享受年假。;各主管领导在审查请假条时,请严格按权限执行;十:试用期;十一礼仪礼节;十一:仪容仪表;十二:宿舍管理

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