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就业协议书样本格式4篇

篇1

就业协议书样本格式

甲方：(企业名称)

乙方：(员工姓名)

鉴于甲方为提高企业管理水平，增强企业核心竞争力，特聘用乙方为(员工职位)，并双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用条件

1.乙方被聘用为甲方的(员工职位)，入职时间为(具体日期)。

2.乙方应具备相关专业知识、技能和经验，能够胜任所任职位，为本企业的发展做出积极贡献。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极完成本职工作。

二、工作内容及要求

1.乙方应认真履行公司安排的工作任务，保证工作质量，不得迟到早退，不得擅自请假。

2.乙方应积极配合公司相关部门的工作，提高工作效率，不得干扰或阻碍公司的正常生产经营活动。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密，不得私自使用公司资产。

三、工作时间及休假

1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为上午9:00-下午6:00，中午休息1小时，具体工作时间及休假安排由公司安排。

2.乙方应合理安排工作时间，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假，待批准后方可离职。

四、工资待遇

1.乙方入职后享受甲方提供的工资待遇，具体工资标准根据工作表现及公司经济状况确定。

2.乙方的薪资将在每月底发放，薪资发放标准由公司财务部门制定，工资发放方式由公司统一规定。

3.乙方须按时缴纳各项社会保险，个人所得税等。

五、绩效考核及奖惩制度

1.公司将对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果确定绩效评定及晋升事宜。

2.对于工作表现优秀的乙方，公司将给予相应奖励，如提供晋升机会、加薪等。

3.对于工作表现不佳的乙方，公司有权做出相应处罚，包括扣减工资、停止晋升等。

六、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给其他人或公司，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

2.乙方不得私自擅用公司机密信息，不得利用公司资源谋取个人利益。

七、解决争议

1.乙方与公司之间发生劳动争议应通过友好协商解决，不能协商解决的，可以向劳动部门寻求调解或向法院起诉。

2.双方如发生争议，应遵守相关法律法规，诚实守信，不得擅自撕毁或更改协议书。

八、本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为(具体期限)。协议到期后，双方如需继续合作，可另行协商签订新的协议。

甲方：(企业名称)_______________乙方：(员工姓名)_______________

签字日期：______________________签字日期：______________________

篇2

就业协议书样本格式

一、就业协议书

为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，达成以下协议：

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

二、工作内容和岗位

乙方接受甲方的聘用，担任（岗位），工作内容包括但不限于：

1.根据公司要求完成相关工作任务；

2.遵守公司制度和规章，维护公司利益；

3.完成领导交办的其他工作。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（金额）元/月；

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等；

3.乙方提供相关证明材料后，公司按照国家相关规定发放相关津贴和补贴；

4.乙方在试用期满后，依法享有带薪年假。

四、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为（小时），工作地点在公司所在地。

2.如有特殊情况需要加班工作，乙方应事先与甲方商定，并按照公司的相关规定享受加班补贴。

五、试用期和转正

1.乙方入职后，试用期为（时间），试用期内双方均有权解除劳动关系；

2.考核合格后，乙方将正式转为公司正式员工，享有公司规定的相关福利待遇。

六、保密责任

1.乙方应对公司的商业秘密和相关资料保密，不得擅自外泄；

2.乙方离职后，应主动交还公司所有文件和资料，不得擅自保留和外传。

七、解除协议

1.双方协商一致，或者依法解除劳动关系时，应签订书面解除协议；

2.如有争议，应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定处理。

八、其他事项

1.本协议自双方签字生效，具有法律效力；

2.本协议一式两份，双方各执一份，甲方保存在公司档案中。

甲方（单