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就业协议书样本格式4篇
篇1
就业协议书样本格式
甲方:(企业名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方为提高企业管理水平,增强企业核心竞争力,特聘用乙方为(员工职位),并双方经友好协商,达成以下协议:
一、聘用条件
1.乙方被聘用为甲方的(员工职位),入职时间为(具体日期)。
2.乙方应具备相关专业知识、技能和经验,能够胜任所任职位,为本企业的发展做出积极贡献。
3.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理,积极完成本职工作。
二、工作内容及要求
1.乙方应认真履行公司安排的工作任务,保证工作质量,不得迟到早退,不得擅自请假。
2.乙方应积极配合公司相关部门的工作,提高工作效率,不得干扰或阻碍公司的正常生产经营活动。
3.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密,不得私自使用公司资产。
三、工作时间及休假
1.乙方每周工作时间为40小时,工作时间为上午9:00-下午6:00,中午休息1小时,具体工作时间及休假安排由公司安排。
2.乙方应合理安排工作时间,如有特殊情况需请假,应提前向公司请假,待批准后方可离职。
四、工资待遇
1.乙方入职后享受甲方提供的工资待遇,具体工资标准根据工作表现及公司经济状况确定。
2.乙方的薪资将在每月底发放,薪资发放标准由公司财务部门制定,工资发放方式由公司统一规定。
3.乙方须按时缴纳各项社会保险,个人所得税等。
五、绩效考核及奖惩制度
1.公司将对乙方的工作表现进行定期考核,根据考核结果确定绩效评定及晋升事宜。
2.对于工作表现优秀的乙方,公司将给予相应奖励,如提供晋升机会、加薪等。
3.对于工作表现不佳的乙方,公司有权做出相应处罚,包括扣减工资、停止晋升等。
六、保密条款
1.乙方应保守公司商业秘密,不得将公司的商业秘密泄露给其他人或公司,如有违反,乙方需承担相应的法律责任。
2.乙方不得私自擅用公司机密信息,不得利用公司资源谋取个人利益。
七、解决争议
1.乙方与公司之间发生劳动争议应通过友好协商解决,不能协商解决的,可以向劳动部门寻求调解或向法院起诉。
2.双方如发生争议,应遵守相关法律法规,诚实守信,不得擅自撕毁或更改协议书。
八、本协议书自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体期限)。协议到期后,双方如需继续合作,可另行协商签订新的协议。
甲方:(企业名称)_______________乙方:(员工姓名)_______________
签字日期:______________________签字日期:______________________
篇2
就业协议书样本格式
一、就业协议书
为了明确双方的权利和义务,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,经双方协商一致,达成以下协议:
甲方:(单位名称)
地址:
法定代表人:
电话:
乙方:(员工姓名)
身份证号码:
联系电话:
二、工作内容和岗位
乙方接受甲方的聘用,担任(岗位),工作内容包括但不限于:
1.根据公司要求完成相关工作任务;
2.遵守公司制度和规章,维护公司利益;
3.完成领导交办的其他工作。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为(金额)元/月;
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等;
3.乙方提供相关证明材料后,公司按照国家相关规定发放相关津贴和补贴;
4.乙方在试用期满后,依法享有带薪年假。
四、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为(小时),工作地点在公司所在地。
2.如有特殊情况需要加班工作,乙方应事先与甲方商定,并按照公司的相关规定享受加班补贴。
五、试用期和转正
1.乙方入职后,试用期为(时间),试用期内双方均有权解除劳动关系;
2.考核合格后,乙方将正式转为公司正式员工,享有公司规定的相关福利待遇。
六、保密责任
1.乙方应对公司的商业秘密和相关资料保密,不得擅自外泄;
2.乙方离职后,应主动交还公司所有文件和资料,不得擅自保留和外传。
七、解除协议
1.双方协商一致,或者依法解除劳动关系时,应签订书面解除协议;
2.如有争议,应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定处理。
八、其他事项
1.本协议自双方签字生效,具有法律效力;
2.本协议一式两份,双方各执一份,甲方保存在公司档案中。
甲方(单
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