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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,劳动合同期满后,如双方均无异议,本劳动合同自动续签,续签期限为____年。
3.乙方的试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,不得泄露甲方的商业秘密。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月(人民币,下同),按照甲方规定的工资支付方式按时支付。
2.乙方的工作时间符合法定标准,甲方依法为乙方缴纳社会保险,并支付加班费。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。
四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期进行安全培训。
3.甲方应保证乙方的休息时间和休息设施,确保乙方身心健康。
五、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违章指挥,强令冒险作业,严重危及乙方人身安全的;
(5)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.劳动合同期满,双方均无异议的,本劳动合同自然终止。
六、违约责任
1.双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反法律法规规定,解除或者终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反法律法规的前提下,有权单方面解除本劳动合同,但应提前____个月通知乙方。通知方式可以是书面形式,也可以是通过电子邮件、短信等可以证明的方式。
1.2甲方调整乙方工作内容
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作内容。甲方应在调整工作前,与乙方进行充分沟通,并确保乙方的工资待遇与新的工作内容相匹配。
1.3甲方提供培训
甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。培训可以采取内部培训、外部培训等形式。培训期间,甲方应支付乙方的工资。
1.4甲方变更合同
甲方如有变更本劳动合同的需要,应提前____个月书面通知乙方,并说明变更理由。乙方应在收到通知后____天内回复甲方,同意或不同意变更内容。甲方未按约定通知乙方或乙方未回复的,变更无效。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方提前解除本劳动合同的,应提前____个月书面通知甲方。通知方式可以是书面形式,也可以是通过电子邮件、短信等可以证明的方式。
2.2乙方兼职
乙方在本劳动合同履行期间,未经甲方书面同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。否则,甲方有权解除本劳动合同,并要求乙方支付违约金。
2.3乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、
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