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公司劳动合同通用版范本5篇

篇1

公司劳动合同通用版范本

甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）

乙方（雇员）：____________（以下简称“员工”）

鉴于公司需要聘用员工从事相应工作，并有关合同相关法律的规定，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.员工将以全职/兼职身份为公司工作，从事_____________相关工作，具体工作内容由公司安排。

2.员工应按照公司的管理要求，完成工作任务，并保证工作的质量和效率。

第二条起止时间

1.本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日终止。如需延长合同期限或终止合同，双方应提前书面沟通。

2.试用期为______个月，工资待遇及福利待遇等问题以签订正式合同后为准。

第三条工资待遇

1.公司根据员工的工作表现和市场行情，为员工提供相应的工资待遇和奖金福利，具体数额见附件。

2.公司按照国家法律法规规定，按时足额支付员工工资，不得拖欠支付或克扣员工工资。

第四条工作时间和休假

1.员工的工作时间为每周___天，每天工作____小时，具体上下班时间由公司根据工作需要安排。

2.公司根据法律规定，为员工提供法定假期和带薪年假等休假机会，员工须提前请假并经过公司批准。

第五条工作保密

1.员工在工作期间获取到的公司及客户的机密信息，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。

2.员工未经公司许可，不得私自使用公司资产和资源，如有违反将受到相应处罚。

第六条解雇和离职

1.员工有以下情形之一的，公司有权解除合同：严重违反公司规定、严重违纪、不履行工作职责、辞职等。

2.员工希望提前解除合同，需提前_______天书面通知公司，并经公司同意，否则需支付违约金。

第七条其他

1.本合同履行过程中如有纠纷，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，应提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下空白）

甲方（公司）：_________________

乙方（员工）：_________________

签署日期：________年___月___日

本合同一式两份，甲方员工各执一份，具有同等法律效力。

以上是一份公司劳动合同通用版范本，具体内容可根据实际情况做出调整和修改。希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司发展，实现个人成长。

篇2

公司劳动合同通用版范本

甲方(公司名称)：乙方(员工姓名)：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就劳动关系建立以下劳动合同：

一、工作岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为________工作，具体工作内容为_______________。

2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成本合同约定的工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同自__________年____月___日起至___________年____月___日止，合同期满可以终止、解除、续签或变更。

2.乙方的试用期为_______个月，试用期满合格后，乙方聘用合同自动转为正式合同。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币________元，具体的综合工资及福利待遇按照甲方的有关规定执行。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受带薪年休假、节假日休息、病假、事假等法定休假制度。

四、保密义务

1.乙方在任职期间和离职后对公司的商业秘密、技术资料以及客户信息等保密内容承担保密义务，不得泄露给外部人员。

2.如乙方违反保密规定给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、工作时间和休息

1.工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.每周休息日为______，法定节假日及加班情况按照国家法律规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司领导的管理，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自处理公司财物。

2.乙方应尊重同事，团结协作，发扬团队精神，共同促进公司的发展和壮大。

七、违约责任

1.乙方不可解除劳动合同，不得擅自提前离职，如需提前解除劳动合同，应提前_______天