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公司安全管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为确保公司员工和资产的安全，维护公司的正常运营秩序，依据相

关法律法规的规定，订立本公司安全管理制度。

第二条适用范围

本公司安全管理制度适用于全体公司员工，包含全职员工、临时员

工以及外包员工。

第三条安全管理原则

公司安全管理以防备为主，综合管理为基础，全员参加为保障，及

时处理为核心，连续改进为目标。

第二章安全责任与组织

第四条安全责任制度

1.公司负责人是公司的安全管理最高领导，对公司的安全工

作负总责。

2.各部门负责人是本部门的安全工作责任人，负责本部门的

安全管理工作，并定期向公司负责人汇报安全情况。

3.各岗位员工是公司安全管理的参加者，应乐观履行安全责

任，遵守安全制度，及时报告安全隐患。

第五条安全组织架构

1.公司设立安全管理部门，负责领导并协调公司的安全工作。

2.安全管理部门下设安全监督组、安全培训组和安全巡查组，

负责安全监督、员工培训和安全巡查等具体工作。

第三章安全生产

第六条安全生产责任

1.各部门负责人对本部门的安全生产负责，要订立并落实相

关安全制度与规范，确保生产活动安全可靠。

2.生产设备的管理和维护由专人负责，设备使用必需符合相

关要求，并进行定期检查和维护。

3.临时施工和维护和修理活动必需提前订立认真的施工方案

和安全预案，严格依照规定操作，设立安全防护标志，确保施工期

间的安全。

第七条安全检查和评估

1.安全监督组对各部门进行定期安全检查，发现问题及时提

出整改看法，并跟踪整改情况。

2.对新项目、新设备或重点改造等安全风险较大的活动进行

安全评估，评估结果应供应给相关部门参考和引导。

第八条应急预案与演练

1.公司应订立完善的应急预案，明确各类紧急情况的应对措

施和责任人。

2.定期进行应急演练，提高员工的应急反应本领和应对本领，

确保在紧急情况下的快速、有序应急处理。

第四章安全培训与教育

第九条培训计划与内容

1.安全培训组订立年度安全培训计划，包含新员工入职培训、

定期安全培训等。

2.培训内容包含但不限于：安全意识培养、事故案例分析、

应急预案与演练、安全操作规范等。

第十条培训方式与评估

1.安全培训可以采取集中培训、现场引导、在线培训等方式

进行。

2.培训结束后，应对培训效果进行评估，确保培训的有效性。

第五章安全防范与掌控

第十一条出入管理

1.公司应建立健全的出入管理制度，包含员工出入登记、访

客登记等，确保公司内部的人员进出有序可控。

2.公司应配备严密的门禁系统，恰当设置监控设备，对紧要

部门和敏感区域进行严格管控。

第十二条信息保密

1.公司员工应具备保密意识，不得私自泄露公司紧要信息，

包含商业机密、客户资料等。

2.对涉及商业机密和个人隐私的办公设备，应进行密码保护

和定期检查，确保信息安全。

第十三条火灾防控

1.公司应配备消防设备，定期进行维护与检测，保持消防设

备的完好状态。

2.对员工进行火灾应急培训，并定期组织火灾演练，提高员

工的应急逃命本领。

第六章安全报告与处理

第十四条事故报告

1.对发生的重点安全事故和生产事故，应及时向公司负责人

报告，并依照相应程序进行处理和记录。

2.对事故原因的调查和分析，应订立整改措施，防止仿佛事

故再次发生。

第十五条安全隐患处理

1.全员参加安全隐患排查，并对发现的安全隐患应及时上报。

2.安全隐患应由相关责任人进行整改，确保排出安全隐患，

防止事故的发生。

第十六条惩罚与矫正措施

1.对违反安全制度的行为，将依据相关规定进行矫正处理，

并记录在员工档案中。

2.依据事故的严重程度，对责任人或相关部门进行相应的惩

罚，以起到警示作用。

第七章附则

第十七条本制度的