茶叶行业劳动合同样本.docx

茶叶行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________部门，担任__________职务。

1.2乙方的工作内容和要求：__________

1.3乙方的劳动报酬：__________

（1）月工资：人民币__________元；

（2）奖金、提成：根据乙方的工作业绩及甲方相关规定给予；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、带薪年假等法定福利。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

4.2甲方依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，或同时在其他用人单位工作的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。

4.甲乙双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者共同缴纳的住房储金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性