公司员工培训上岗合同书2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条培训内容

1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供专业的培训课程。

1.2培训内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化培训、法律法规培训等。

1.3甲方有权根据实际情况调整培训课程及培训时间。

第二条培训期限

2.1乙方的培训期限为：__________个月。

2.2培训期间，乙方应严格遵守甲方的培训纪律，认真学习，不得无故缺席。

第三条培训费用

3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、住宿费用等。

3.2乙方在培训期间发生的交通费用及其他个人消费，由乙方自行承担。

第四条培训合格及上岗

4.1乙方完成培训课程且考核合格后，甲方负责安排乙方上岗。

4.2乙方上岗后，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

第五条违约责任

5.1乙方在培训期间提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

5.2乙方在培训期间因个人原因未能通过考核的，应自行承担相应责任。

5.3甲方未按约定提供培训或提前解除本合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。

第六条保密条款

6.1乙方在培训期间及上岗后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方的培训内容符合乙方的工作需求和职业发展规划，以便乙方能够更好地胜任岗位。

1.2甲方有权根据实际情况调整培训课程及培训时间，但需提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作造成的影响。

1.3甲方应确保培训质量，提供合格的培训教师和培训资源，以保证乙方的培训效果。

1.4甲方应按时支付乙方培训期间的工资和福利待遇，不得拖欠。

1.5甲方应提供乙方培训所需的教材、设施和场地等资源，确保乙方的培训顺利进行。

1.6甲方有权对乙方在培训期间的学术和职业表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的上岗和晋升等事宜。

1.7甲方应确保乙方的个人隐私和个人信息得到保护，不得泄露给无关第三方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应积极参与甲方的培训，认真学习和掌握培训内容，提高自身的职业素养和技能水平。

2.2乙方有权根据自身情况提出培训需求和意见，甲方应给予合理的考虑和支持。

2.3乙方应遵守甲方的培训纪律，不得无故缺席或中途退出培训。

2.4乙方应按时完成培训课程和考核，未能通过考核的，应自行承担相应责任。

2.5乙方有权在培训期间提出解除合同的要求，但需提前通知甲方，并按规定支付违约金。

2.6乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给无关第三方。

2.7乙方在培训期间所取得的知识产权和成果，归甲方所有，乙方应予以认可。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订委托协议，明确中介的职责和义务，并确保中介的服务质量。

3.2第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供符合实际的培训信息和服务，并确保培训质量和效果。

3.3第三方中介应承担培训期间的责任和风险，包括但不限于培训课程的质量、师资力量、设施设备等。

3.4第三方中介应按时向甲方提供培训进度和结果的汇报，并接受甲方的监督和管理。

3.5甲方有权对第三方中介的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。

3.6甲方应与第三方中介共同解决培训过程中出现的问题和纠纷，确保乙方的权益得到保障。

3.7第三方中介应遵守相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得损害乙方的利益。

一、附件列表：

1.培训课程安排表

2.培训考核标准和方法

3.培训教材和资料清单

4.培训费用明细表

5.保密协议

6.知识产权归属确认书

7.第三方中介服务协议

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在培训期间提前解除本合同的行为。

2.乙方未能通过培训考核：乙方在培训期间未能按照甲方规定的考核标准通过培训的行为。

3.甲方未按约定提供培训：甲方未按照本合同约定提供培训课程、教材、设施等资源的行为。

4.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方在培训期间提前解除本