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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。
1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责为：
（1）负责维护甲方场所的安全秩序；
（2）对进出甲方场所的人员进行安全检查；
（3）对甲方场所的设施进行安全巡查；
（4）及时发现并报告安全隐患，采取措施防止事故发生；
（5）完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
3.2乙方在法定节假日和公休日工作的，应按照不低于工资的____%支付加班费。
3.3乙方因工作需要加班的，应按照不低于工资的____%支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元。
4.2甲方每月____日前支付乙方工资。
4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护和防护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合健康要求。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天通知对方。
7.2甲方解除或终止劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
7.3乙方解除或终止劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。
第八条保密协议
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。
8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反劳动合同法律法规的，乙方有权向劳动监察部门投诉。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据企业发展的需要，可能需要调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应企业的变化。乙方应积极服从甲方的安排，共同促进企业的发展。
12.甲方有权根据企业经营状况和市场环境，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方根据企业经营状况和市场环境，可能需要调整乙方的工资待遇。甲方会在调整前与乙方进行充分的沟通，确保乙方的权益不受侵害。
13.甲方为乙方提供的工作地点应符合国家安全标准，确保乙方的人身安全。
说明：甲方有责任为乙方提供符合国家安全标准的工作地点，以保障乙方的人身安全。甲方会定期对工作场所进行安全检查，确保安全设施的正常运行。
14.甲方应建立健全内部培训制度，定期对乙方进行业务技能和安全知识的培训。
说明：甲方有责任对乙方进行业务技能和安全知识的培训，以提高乙方的工作能力和安全意识。甲方会根据企业需求和乙方的个人发展，安排相应的培训课程。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
15.乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。
说明：乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。乙方应具备相应的能力和条件，甲方会在充分考虑乙方的意愿和能力后，做出相应的决策。
16.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的申请，但需提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，会与乙方进行沟通，了解原因，并尽力提供帮助和解决方案。
17.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲
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