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劳动合同模板新6篇

篇1

劳动合同模板新

一、甲方为____公司，住所地为______市______区______街道______号。

二、乙方为______，性别______，身份证号码为________，住址为______。

三、乙方被甲方聘用为______部门______职务，工作地点为______，工作时间按国家规定执行，试用期______个月，试用期工资为______元，之后转正工资为______元。

四、工作内容和要求：乙方的具体工作内容和要求为______。

五、工作时间：工作时间按国家规定执行，每天______小时，每周工作______天，法定节假日休息，需要加班的，按国家规定支付加班工资。

六、工资待遇：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为______元/月，绩效工资根据工作情况发放。

七、工作保险及福利：甲方为乙方购买工作意外保险和社会保险，提供工作餐和年度体检。

八、工作纪律：乙方应按照甲方的工作制度和纪律要求工作，不得迟到早退，不得擅自请假，如有违反将受到相应处罚。

九、保密条款：乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密和机密保密，如有泄露将承担法律责任。

十、解除劳动合同：劳动合同双方若有解除合同的需要，需提前一个月书面通知，经双方协商解除，若有违反劳动合同规定的行为，甲方有权解除合同。

十一、其他条款：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

十二、合同签署：本合同正本一式____份，甲、乙双方各持____份签字有效，经过双方签字后生效。

甲方(盖章)：______日期：______乙方签字：______日期：______

以上是关于劳动合同模板的内容，希朥对您有所帮助。

篇2

劳动合同模板

第一部分：甲方(公司)：_______；乙方(员工)：_______

第二部分：工作内容

1.甲方聘用乙方，从事_______工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方不得擅自调整工作内容，必须经过甲方的书面同意后方可进行。

第三部分：工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。

2.工作地点为_______(公司地址)。

3.乙方不得迟到早退，必须按时按点到达工作地点，并保证工作的连续性和稳定性。

第四部分：薪酬和福利

1.乙方的薪酬为每月_______元，支付日期为每月_______日。

2.乙方享有_______(例如社保、公积金、带薪年假等)福利。

3.如乙方加班工作，将按照劳动法规定发放加班工资。

第五部分：保密义务

1.乙方在工作期间或离职后，将保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方必须对公司的资料和信息保密，不得私自利用或传播。

第六部分：违约责任

1.若乙方擅自辞职或未经甲方同意擅自离职，将需支付_______(如违约金)的赔偿。

2.乙方在工作中发生严重违纪或犯错误的情况，将受到警告、扣工资、调离岗位等处罚。

第七部分：其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日终止。

3.本合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，则双方可根据实际情况协商续签。

甲方(公司)：_______签字，并加盖公司公章

乙方(员工)：_______签字

日期：_______年___月___日

以上为劳动合同模板，甲乙双方在签订合同前应详细阅读，确保了解合同内容，并按照规定履行各自的义务。如有任何争议，应通过协商或法律途径解决。希望双方能够遵守合同条款，共同维护公司的利益，实现共赢的局面。祝合作愉快！

篇3

劳动合同模板新

一、特别注意事项

1、劳动合同书面形式：根据《中华人民共和国劳动法》之规定，劳动合同应采用书面形式，法定期限不得超过三十日，自工作关系成立之日起计算。为防止以口头形式达成或变更劳动合同所产生的争议和法律风险，请务必采用书面形式。

2、合同解释费用：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，要求企业将《劳动合同模板》等所有劳动关系文书向劳动者解释清楚，尤其需对劳动者在签订《劳动合同》前知晓的重要内容、工资支付标准、工资支付时间、书面形式约定争议解决方式、定期解释等重要内容予以特别解释，并由双方签名。

3、合同内容变动：《中华人民共和国劳动合同法》之规定，任