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员工收款合同4篇

篇1

员工收款合同

一、甲方：雇主公司（以下简称“甲方”）

地址：XXXXXXXXX

二、乙方：员工（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXX

为了落实劳动者的权益，维护雇主公司的正常运营秩序，特订立本合同，并约定双方权利与义务如下：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的排班计划和指挥安排，认真履行工作职责，如实记载工作内容，勿私自调休或迟到早退；

2.乙方应遵守岗位劳动纪律，积极完成工作任务，不得擅离职守；

3.乙方在岗过程中要维护公司利益，不得做与公司利益相悖之事，不得利用公司资源谋取私利。

第二条薪酬待遇

1.甲方应按照有关规定，及时足额支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等；

2.乙方应如实报销其工作中发生的合理且与工作相关的费用，并出具有效的发票；

3.甲方应为乙方购买社会保障等险种，保障乙方的合法权益。

第三条保密义务

1.双方应保守公司机密，不得私自泄露公司商业机密、技术机密等；

2.岗位发生变动或解除合同时，乙方应及时上交公司文件、资料等机密信息；

3.违反保密义务的行为将受到法律制裁。

第四条协议变更

1.如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面协议；

2.变更协议未经书面签署，视为无效。

第五条合同解除

1.如因双方原因解除合同，应提前15天通知对方；

2.双方如存在不可抗力等无法控制之情形，则免除解除合同的责任。

第六条合同效力

1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至期满终止；

2.因特殊原因需提前终止合同的，应提前15天通知对方；

3.合同期满后，双方如无异议，合同自动延期至双方另有协商。

第七条争议解决

1.如因合同履行发生争议，应协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请进行裁定。

签订地点：XXXXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方（盖章）：乙方签字：

篇2

员工收款合同

为了明确员工收款的相关事宜，保障员工权益，维护企业和员工的正当权益，特制订本员工收款合同。请员工在签订合同前仔细阅读，并确保理解合同内容。一旦签订本合同，即表示员工同意遵守以下约定。

一、收款方式

1.员工薪酬将通过银行转账方式支付。员工需提供正确的银行账号信息，确保薪酬能按时到账。

2.若员工需要领取现金或支票方式支付薪酬，需提前提出申请并经公司同意。

3.对于其他形式的薪酬支付方式，需经公司书面确认同意后方可执行。

二、薪酬发放时间

1.公司将按照约定的薪酬发放周期定期支付员工薪酬。

2.薪酬发放时间遇到节假日或特殊情况时，公司有权调整发放时间，但需提前通知员工。

3.员工需确保提供的银行账户信息准确无误，如因员工填写错误导致薪酬未能正常到账，公司不承担责任。

三、工资调整

1.公司有权根据员工表现、岗位变动或市场行情等因素对薪酬进行调整。

2.薪酬调整涉及到员工时，公司将提前与员工进行沟通，并经双方协商一致后方可执行。

3.员工不得擅自要求提高或降低薪酬，如有异议需与公司协商解决。

四、税收扣缴

1.公司将依法为员工代扣代缴相关税费，包括个人所得税等。

2.公司将按照国家税务规定及时缴纳代扣代缴的税费。

3.员工需如实申报个人所得税情况，不得逃避缴纳税费。

五、违约责任

1.如员工故意提供虚假的银行账户信息，导致薪酬无法正常到账的，员工需承担相应的经济损失。

2.如员工多次恶意逃避个人所得税缴纳责任，公司有权采取相应的处罚措施，包括终止与员工的劳动合同关系。

六、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，并持续有效直至终止。

2.本合同的订立、履行、变更、解释及争议的解决均适用法律法规。

3.本合同未尽事宜，双方可协商一致，并书面形式变更。

本员工收款合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

员工(签字):____________

公司(签字):____________

日期:____________

以上为员工收款合同的具体内容，为了双方的权益和合法权利，请员工在签订合同前务必认真阅读并理解合同内容。祝愿合作愉快！

篇3

员工收款合同

一、签署方

甲方：公司名称

法