最新劳动合同法对人力资源影响2024年通用.docxVIP

最新劳动合同法对人力资源影响2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

地址：________________________

联系电话：___________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假，具体休假天根据甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供____元/年的福利，具体福利项目如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方变更或终止合同的条件

10.1在合同期限内，如甲方因客观原因需要变更或终止劳动合同，应提前____日通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。

10.2甲方变更劳动合同的内容，应与乙方协商一致并书面确认。

10.3如甲方终止劳动合同，应依法向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月的工资的二倍。

11.甲方对乙方的培训

11.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和安全教育。

11.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

11.3培训期间的工资待遇，双方另行协商确定。

12.甲方对乙方的考核

12.1甲方对乙方的考核周期为每半年一次。

12.2考核内容包括：工作绩效、工作态度、业务能力等。

12.3考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方的兼职

13.1乙方在不影响甲方工作的情况下，可以兼职其他工作，但需提前告知甲方。

13.2乙方兼职工作不得与甲方业务产生利益冲突。

13.3乙方兼职所得收入归乙方所有，与甲方无关。

14.乙方的工作交接

14.1乙方在解除或终止劳