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关于员工个人事迹材料怎么写（精选17篇）

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。那么员工个人事迹材料有哪些呢？以下是我预备的一些员工个人事迹材料，仅供参考。

关于员工个人事迹材料怎么写精选篇1

小成，自2022年3月7日加入汇丰石化加氢车间工作至今已近5年时间，从一名岗位二操开头渐渐成长为一个能够独当一面的一操。经受多次装置开停工及现场的应急处置，正是由于这些经受，学习到了许多理论学问所没有的内容，一步一个脚印稳扎稳打才有了现在丰富的工作阅历。

身为一名岗位一操，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项平安管理的同时，协作班长完善班组各项工作。深知只有自身的业务技能过硬方能保证装置平稳运行。在日常的工作中，仔细学习工作技能，空余时间学习理论学问，“要想使自己不断进步，就必需用学问武装自己”。

消隐患，保平安

日常工作中，他仔细负责，准时发觉问题，并准时解决处理。平常作业过程中擅长发觉装置运行隐患，始终保持高度警觉；2021年7月，蜡油加氢循环氢压缩机入口循环量不准，蜡油防喘振调整阀联锁自动开启，他快速推断出问题消失在循环氢压缩机入口循环量上，并进行相关处理装置恢复正常；2021年10月份，在蜡油加氢循环氢脱硫塔液位磁翻板及电浮筒消失不准无任何参照状况下，发觉DCS电脑上循环氢脱硫塔液位高报视窗缺失，小成准时上报车间，对循环氢脱硫塔液位高报视窗恢复，并依据液位高报视窗及SIS联锁三取二摸索出蜡油循环氢脱硫塔掌握范围；2022年1月份大分馏装置停工，原料性质转变，蜡油加氢系统循环量大幅波动，循环氢压缩机入口分液罐室外液位磁翻板持续上涨，室内远传滞后无反馈，影响装置的平安运行，准时上报并在车间帮助下予以消退隐患；2022年6月的一场暴雨造成了装置停车降量，小成临危不乱、平稳操作，确保了蜡油加氢装置平稳停车。

上措施，保质量

工作中能主动思索，解决工作中遇到的瓶颈与难题；2022年夏季四防期间，蜡油加氢热低分空冷后温度在白天间断超标报警，小成发觉空冷压差较之前上涨0.03MPa，联系车间对空冷管束进行冲洗，压差恢复至0.1MPa；2023年4月份，针对蜡油加氢精制后蜡油硫含量临时指标修改为0.1%，蜡油加热炉负荷无法上提，原料性质变化精制后蜡油连续不合格问题，查看操作，在保证进料泵透平及循环氢压缩机平稳运行的前提下，降低装置反应循环量，进料泵出口流量降低10t/h，调整完毕后，蜡油反应炉出口温度可连续调整，精制后蜡油硫含量合格。

抓施工，监质量

2023年3月，在柴油加氢装置“大检修”工作中，小成负责装置进出物料及技改施工的介质隔离工作，仔细落实每一道流程、每一处盲板位置。停工期间的每次盲板隔离，提前落实流程，全程监督，保证作业人的每一步作业精确?????无误。检修期间对装置技改项目作业进行管控，负责技改进度及施工质量，发觉柴油长明灯改口后施工队将长明灯引出口放于燃料气流量表前，准时制止，并让其进行整改；调整阀拆装过程中施工队设施不齐全，将一调整阀手轮碰坏，准时联系仪表与施工队对接处理；开工前，装置区内每个角落都留下他的身影，确保装置隔离盲板全部切除，装置流程畅通；开工热紧过程中，对装置区内全部高点部位多次检查，对于发觉的多处漏点马上进行处理，确保装置平稳开启。

他也会将自己的阅历、教训、技能尽心共享给四周的同事，把教学相长、互助互爱的精神传递下去，我们身边也正是由于涌现出了许很多多这样的同事，才让我们的团队愈加奋进向上，和谐融洽。

关于员工个人事迹材料怎么写精选篇2

我叫__，男，现年__岁，20__年__月参与工作，现任__加油站站长。作为__一名一般的加油站站长，作为一名一般的党员，我在平凡的岗位上做出了我应有的贡献。

一、以站为家，坚守岗位，于平凡处见精神

近年来，随着__加油站相邻路段相继通车，车流量稳步提高，特殊是节假日，车流量更是激增。为了让员工吃好休息好，我主动放弃节假日，一方面从生活上关怀他们，为他们做饭，对有困难的乐观关心他们；另一方面在加油高峰时，关心加油，减轻员工的工作量。在加油站里，我是站长，也是加油员，同时还是厨师和司务长。我像兄长一样爱惜着我的员工，工作抢在前，有事我出面，正由于我所做的这些点点滴滴的工作，使加油站员工稳定，食堂生活质量有了很大提高，让员工感觉到在站就像在家里一样有暖和和亲情，职工的团结意识、分散力和向心力得到了增加，加油站员工的归属感得到了根本改观。

二、文化建站，优质服务立新功

在20__年“优质服务月”和“家文化”活动中，我们借助活动的东风，借助县公司班子成员的才智和力气，着力加强加油站文化建设和优质服务