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2017年劳动合同书5篇

篇1

2017年劳动合同书

一、前言

劳动合同是用人单位与劳动者之间所订立的关于确定和履行劳动关系的协议。2017年是中国经济发展的关键之年，对于劳动者和用人单位来说，也是一个值得关注的年份。2017年的劳动合同书将在这一年中发挥着重要的作用，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的长期发展。

二、劳动合同的基本内容

1.合同双方的基本信息：劳动合同应当包括乙方（劳动者）的姓名、性别、出生日期、住址、联系方式等基本信息，甲方（用人单位）的名称、法定代表人、地址、联系方式等基本信息。

2.工作内容：劳动合同应当明确劳动者的工作内容和职责，以保证劳动者按照合同规定履行工作。

3.工作时间和休息：劳动合同应当明确劳动者的工作时间和休息休假制度，以保障劳动者的合法权益。

4.工资待遇：劳动合同应当明确劳动者的工资标准及支付方式，以保障劳动者的工资权益。

5.社会保险和福利：劳动合同应当明确劳动者享受的社会保险和福利待遇，以保障劳动者的社会保障权益。

6.工作责任和纪律：劳动合同应当明确劳动者的工作责任和纪律要求，以保障用人单位的管理权益。

7.合同期限和解除条件：劳动合同应当明确合同期限及解除条件，以保障劳动合同的稳定性和合法性。

三、2017年劳动合同的特点

1.注重法律规范性：2017年的劳动合同将更加注重法律规范性，保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。

2.强化双方责任：2017年的劳动合同将更加强化双方责任，明确劳动者和用人单位的权利和义务，促进双方平等互利。

3.鼓励创新发展：2017年的劳动合同将鼓励创新发展，支持用人单位和劳动者进行双向选择，创造更多的就业机会和发展空间。

4.提升用工质量：2017年的劳动合同将更加注重用工质量，提升用人单位的用工水平，培育一批高素质的劳动者。

四、2017年劳动合同的应用范围

2017年的劳动合同适用于各类用人单位与劳动者之间订立的劳动关系。无论是国有企业、私营企业、外资企业还是个体经营者，都应当在劳动合同的范围内实施。

五、2017年劳动合同的实施方式

2017年的劳动合同应当经过用人单位与劳动者双方签订，并保留合同原件备查。劳动合同的变更、解除和终止应当经过双方协商一致，并按照法律规定办理。

六、结语

2017年的劳动合同是劳动者和用人单位之间的约定，是维护劳动关系稳定和促进社会和谐发展的重要工具。用人单位和劳动者都应当遵守法律规定，履行劳动合同，共同推动劳动关系健康发展。希望2017年的劳动合同能够为我国经济社会的进一步发展贡献力量。

篇2

2017年劳动合同书

一、甲方：_______________（以下简称甲方）

地址：_______________

二、乙方：_______________（以下简称乙方）

地址：_______________

三、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止

四、工作内容、工作地点：乙方应当按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务，工作地点为甲方指定的地点。

五、工作时间：按照国家法律法规及甲方规定执行。

六、劳动报酬：乙方根据实际工作情况，以___元/月的标准支付劳动报酬。

七、工作评价：乙方在合同期间，应当认真完成工作任务，不得迟到早退，不得私自外出，如有违反，将受到相应的处罚。

八、工作保密：乙方在工作期间和合同终止后，应当对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给外部单位或个人。

九、违约责任：如果乙方违反合同规定，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项：其他双方约定事项详见补充附件。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，并且对双方具有法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

补充附件：

甲方：

乙方：

篇3

2017年劳动合同书

一、甲方：_____________________(以下简称“公司”)

二、乙方：_____________________(以下简称“员工”)

三、（一）甲方经营范围：__（以下简称“公司”）___

三、（二）乙方出生日期：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________电子邮箱：__________