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探析企业共青团工作存在的问题和解决措施

作者：吴龙敏

来源：《魅力中国》2018年第03期

摘要：服务大局、服务社会、服务青年是共青团全部工作的出发点和落脚点。这就要求要

把企业共青团工作放到企业发展全局中去思考、去设计、去把握、去推进，坚持服务企业改革

发展稳定大局。本文对企业共青团工作中存在的问题进行了探讨分析，并提出了企业共青团工

作问题的解决措施，最后论述了新时期企业共青团工作的发展要点。

关键词：企业共青团工作：问题；解决措施

当前，在我国经济不断发展的过程中，我国的国情与青年人员的相关事务有了新的问题与

情况出现，因此，共青团在青年事务处理过程中，面临着更多的挑战与压力，同时其也是需要

顺应时代改革变化，只有如此，才能够适应年轻人的实际需求。

一、企业共青团工作中存在的问题

（一）服务能力不能够满足于实际青年的需求

目前，青年的成长正处于错综复杂社会环境中，各种思想文化受到外界因素冲击，从而导

致广大的青年信仰与道德以及价值观产生变化。最近几年，虽然企业团组织也做了众多的服务

青年的工作，在成绩上虽然取得一定成效，但是还是没有能够完全适用当下青年在教育以及就

业心理等各方面的种种需求，特别是在对青少年思想政治工作的合法权益维护以及改善青少年

成长环境就业方面还是有薄弱的环节存在。

（二）共青团工作开展缺乏创新

在新形势下，市场在不断发展变化，各行各业的竞争都非常激烈，为了在激烈的市场竞争

中能够取得胜利，企业必须要不断创新工作方法和工作内容。企业开展共青团工作顺应了时代

的发展，能够有效提高企业的竞争力和整体素质形象。但是在新形势下，要想共青团工作的开

展取得良好的效果，共青团的工作也应该不断进行创新，才能适应新形势的发展。但是从目前

的情况来看，很多企业的共青团工作开展依然是沿用传统的工作方式和工作内容，工作开展的

方式非常单一，呈现的形式也非常枯燥，因此并不能很好的促进企业竞争力的提升。很多企业

开展共青团工作的方式非常有限，不能取得明显的效果。还有一些企业在新形势的发展下更加

注重企业经济效益的获得，没有对共青团的工作给予更高的重视，因此共青团的工作人员就失

去了工作的热情。

二、企业共青团工作的应对措施

（一）增强青年思想引导工作，从而服务青年健康成长

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大力加强理想信念教育1.

深入学习领会中国特色社会主义理论体系的丰富内涵，用科学理论武装青年，用伟大成就

激励青年。

持续探索引导青年新途径2.

探索构建线上线下深度融合的“互联网+共青团”一站式服务体系，坚持传统有效做法、不

断探索改进创新，将新媒体（微信、微博、微视频等）作为思想引导新的突破口，坚持把有意

义的事情做得有意思，努力把“大道理”转化为易于青年接受的“小道理”，使先进思想更易于被

青年接受、更能入脑入心。

（二）创新工作机制和方法

企业共青团的工作人员很多都是经验丰富的老员工，这些员工在开展工作时，也习惯使用

自身的经验，虽然能够一定程度上促进共青团工作顺利进行。但是在新形势下，仅仅依靠丰富

的经验来开展工作是远远不够的，为了适应现代社会和市场经济的发展，工作人员还应该不断

进行创新，对工作方式和工作内容进行创新，了解现阶段的市场情况。创新工作方法和机制，

采用正确的方法实施工作，可以有效的提高工作效率，同时还能更适应现代企业的发展。创新

工作方法可以通过邀请专家普及知识、举办座谈会、举行讲座等方式的进行，充分利用多媒体

技术，将需要普及的知识通过形象、有趣的方式展现出来，工作人员可以通过观看各种视频加

强知识的学习。在工作机制的创新方面，最重要的就是要创新共青团成员的思想，加强思想的

认识，在开展工作过程中，不仅要了解企业的需求和发展，同时也应该详细了解共青团成员的

精神需求和人生发展，促进企业和员工的共同发展，才能有效的提高员工的工作积极性，同时

促进企业的发展。

（三）建立和企业制度相符的共青团管理制度

企业共青团的存在本身就是依附企业存在的，也是为了服务企业而生存的，因此，共青团

在开展各项工作时，在管理制度的建设上应该建立和企业管理制度相符合的制度。企业的生产

经营和共青团的工作本身就具有紧密的联系，共青团的工作应该和企业的经济效益有效融合在

一起。在新