公司收购与资产重组练习试卷1(共221题).docxVIP

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公司收购与资产重组练习试卷1(共9套)

(共221题)

公司收购与资产重组练习试卷第1套

一、单项选择题(本题共6题,每题1.0分,共6分。)

1、收购者事先与目标公司经营者商议,征得同意后,目标公司主动向收购者提供必要的资料等,并且目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约,出售股票,从而完成收购行动的收购方式是()。

A、要约收购

B、横向收购

C、善意收购

D、敌意收购

标准答案:C

知识点解析:本题考查收购方式。

2、处于生产同一产品、不同生产阶段的公司间的收购适合()的收购方式。

A、横向收购

B、纵向收购

C、善意收购

D、要约收购

标准答案:B

知识点解析:纵向收购是指生产过程或经营环节紧密相关的公司之间的收购行为,故处于生产同一产品、不同生产阶段的公司间的收购适合纵向收购方式。

3、找出若干家在产品、市场、目前盈利能力、未来成长方面与目标公司类似的上市公司,以这些公司的经营效果指标为参考,来评估目标公司价值的方法是()。

A、现金流量法

B、可比公司价值定价法

C、账面价值法

D、重置成本法

标准答案:B

知识点解析:本题考查公司收购的业务流程中的“目标公司定价”。目标公司定价一般采用现金流量法和可比公司价值定价法。题目所述为可比公司价值定价法。

4、在进行公司收购时,融资方式的选择优先级从高到低一般是()。

A、自有资金银行贷款发行债券发行普通股票

B、银行贷款自有资金发行普通股票发行债券

C、发行普通股票发行债券银行贷款自有资金

D、发行债券银行贷款自有资金发行普通股票

标准答案:A

知识点解析:内部自有资金筹资阻力小,保密性好,风险小,无成本;银行贷款速度快,筹资成本低,且易保密;发行债券可以避税,对公司控制权无影响;发行普通股票速度最慢,成本最高。所以一般都会按照自有资金、银行贷款、发行债券、发行普通股票的顺序进行融资。

5、收购活动中如果涉及国有股权转让,应当报()审核批准。

A、国务院

B、国资委

C、中国证监会

D、中国人民银行

标准答案:B

知识点解析:《企业国有资产监督管理暂行条例》规定,收购活动涉及国有股权转让的,应当报国有资产管理委员会审核批准。

6、通过加强和改善经营管理,提高本公司的经济效益和竞争力来主动阻止本公司被收购的反收购策略是()。

A、管理层防卫策略

B、保持公司控制权策略

C、毒丸策略

D、事先预防策略

标准答案:D

知识点解析:事先预防策略是主动阻止本公司被收购的最积极的方法,就是通过加强和改善经营管理,提高本公司的经济效益和竞争力来阻止被收购。

二、多项选择题(本题共7题,每题1.0分,共7分。)

7、公司收购按购并双方的行业关联性可以划分()。

标准答案:A,C,D

知识点解析:按购并双方的行业关联性,公司收购可以分为横向收购、纵向收购和混合收购。横向收购是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为;纵向收购是指生产过程或经营环节紧密相关的公司之间的收购行为;混合收购又称复合收购,是指生产和经营彼此没有关联的产品或服务的公司之间的收购行为。

8、公司收购按支付方式可以划分为()。

标准答案:A,B,C,D

知识点解析:选项所述方式都属于公司按不同支付方式进行的收购行为,除此之外还有以资产收购资产这种方式。

9、公司收购按持股对象是否确定可以划分为()。

标准答案:B,D

知识点解析:按持股对象是否确定,公司收购可以分为要约收购和协议收购。按目标公司董事会是否抵制,公司收购可以分为善意收购和敌意收购。要约收购是指收购人为了取得上市公司的控股权,向所有的股票持有人发出购买意向并进行收购;协议收购是指由收购人与上市公司特定的股票持有人发出购买意向并进行收购。

10、在进行公司收购时,收购公司可能会遇到的风险主要有()。

标准答案:A,B,C

知识点解析:在收购过程中,收购公司主要面临市场风险、营运风险、反收购风险、融资风险、法律风险、整合风险等。

11、在进行公司收购时,目标公司定价一般采用()方法。

标准答案:A,C

知识点解析:目标公司定价一般采用现金流量法和可比公司价值定价法。

12、公司收购方式按照收购时通过的媒介方式可以分为()。

标准答案:A,B,D

知识点解析:本题考查收购支付方式。主要包括现金收购、用股票收购、承担债务式收购等。收购方一般不会用自己的资产去收购对方,这样等于丧失了自己原来的公司去收购另一家,公司没有了资产就不能进行与公司实体相关的任何活动(包括收购其他公司)。故选ABD。

13、公司收购完成后要进行收购后整合,其具体包括()。

标准答案:A,B,C,D

知识点解析:收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等。

三、判

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