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2023年旅行社劳动合同书范本4篇
篇1
2023年旅行社劳动合同书范本
合同编号:【合同编号】
甲方(雇主):【旅行社名称】
统一社会信用代码:【统一社会信用代码】
法定代表人:【法定代表人姓名】
联系地址:【联系地址】
乙方(员工):【员工姓名】
身份证号:【身份证号码】
联系地址:【联系地址】
鉴于甲方独资、合伙、有限公司/股份公司于2023年年月成立经营,具有独立法人资格和经营管理的能力;乙方愿意加入甲方从事劳动活动,经甲方同意,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,协商、一致签订本《劳动合同书》。
一、服务岗位:乙方应当按照甲方正常的经营需要,服从调配,在游客旅行中从事导游、接待、文案等相关工作。
二、工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,双方特殊事宜实行灵活上班制度。
三、试用期:本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方的试用期为【】个月,试用期期间,乙方的工资待遇与正式员工待遇一致。试用期满,经甲方考核合格后,乙方将转正。
四、薪酬及福利待遇:
1.乙方的月工资为人民币【】元整,试用期间月工资根据实际工作情况予以调整;
2.乙方享受国家规定的各项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)以及住房公积金;
3.乙方享受带薪年休假制度,具体天数按照国家法律法规及公司规定执行;
4.乙方享受法定节假日、婚假、产假、丧假等有薪假期。
五、保密条款:乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方,否则将承担法律责任。
六、终止劳动合同:本合同有效期为长期有效。
1.本合同经乙方逾期10天仍未到岗上班或连续迟到达到3次以上,甲方有权解除劳动合同;
2.本合同经乙方与甲方协商一致解除劳动合同;
3.本合同经乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同;
4.本合同双方一致认为需变更或终止合同的。
七、争议处理:本合同的履行及争议解决均应受中华人民共和国法律的管辖。
八、其他事项:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
签约日期:___年___月___日
甲方(盖章):_______________________
乙方(盖章):_______________________
篇2
2023年旅行社劳动合同书范本
一、甲方:(雇主单位全称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
统一社会信用代码:
二、乙方:(劳动者姓名)
性别:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
三、合同期限:劳动合同期限自年月日起至年月日止,共计年。
四、工作内容和岗位:
乙方于甲方工作岗位为旅行社工作人员,主要职责包括但不限于:
1.协助策划、组织和执行旅行线路;
2.负责与客户沟通,解答疑问,提供旅行咨询服务;
3.安排和监督旅行团队的行程,确保旅行顺利进行;
4.处理旅行中出现的问题和紧急情况,保障客户的安全和权益。
五、工作地点:乙方的工作地点在甲方旅行社所在地,如需出差或派驻其他地点工作,双方可另行协商约定。
六、工作时间:乙方的工作时间为每周天,每天工作小时,具体工作时间安排由甲方通知乙方。
七、工资及福利待遇:
1.乙方的基本工资为每月人民币元,另加绩效奖金等其他福利待遇;
2.乙方享有国家规定的各项社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险);
3.乙方享有带薪年假天,具体使用时间由双方商定;
4.乙方享有法定节假日、探亲假、婚丧产假等休假权利。
八、劳动保护和职业安全:
1.甲方应保障乙方的劳动权益,不得违法、违规操作或强迫乙方从事与合同约定工作内容无关的工作;
2.甲方应提供必要的劳动保护用品和培训,确保乙方的职业安全。
九、解除合同:
1.本合同自乙方到期主动离职、双方协商解除或主管部门裁定终止等情况下终止;
2.如乙方因故不能继续履行合同义务,需提前天书面通知甲方;
3.乙方严重违反劳动合同约定或公司规章制度,致使公司利益受损,甲方有权单方解除劳动合同。
十、其他事项:
1.本合同一式两份,甲乙双方各保留一份,自双方签字盖章生效;
2.本合同未尽事宜,双方可另行书面协商约定;
3.本
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