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2023年旅行社劳动合同书范本4篇

篇1

2023年旅行社劳动合同书范本

合同编号：【合同编号】

甲方（雇主）：【旅行社名称】

统一社会信用代码：【统一社会信用代码】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系地址：【联系地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号：【身份证号码】

联系地址：【联系地址】

鉴于甲方独资、合伙、有限公司/股份公司于2023年年月成立经营，具有独立法人资格和经营管理的能力；乙方愿意加入甲方从事劳动活动，经甲方同意，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，协商、一致签订本《劳动合同书》。

一、服务岗位：乙方应当按照甲方正常的经营需要，服从调配，在游客旅行中从事导游、接待、文案等相关工作。

二、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方特殊事宜实行灵活上班制度。

三、试用期：本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方的试用期为【】个月，试用期期间，乙方的工资待遇与正式员工待遇一致。试用期满，经甲方考核合格后，乙方将转正。

四、薪酬及福利待遇：

1.乙方的月工资为人民币【】元整，试用期间月工资根据实际工作情况予以调整；

2.乙方享受国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及住房公积金；

3.乙方享受带薪年休假制度，具体天数按照国家法律法规及公司规定执行；

4.乙方享受法定节假日、婚假、产假、丧假等有薪假期。

五、保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

六、终止劳动合同：本合同有效期为长期有效。

1.本合同经乙方逾期10天仍未到岗上班或连续迟到达到3次以上，甲方有权解除劳动合同；

2.本合同经乙方与甲方协商一致解除劳动合同；

3.本合同经乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同；

4.本合同双方一致认为需变更或终止合同的。

七、争议处理：本合同的履行及争议解决均应受中华人民共和国法律的管辖。

八、其他事项：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签约日期：___年___月___日

甲方（盖章）：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

篇2

2023年旅行社劳动合同书范本

一、甲方：（雇主单位全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

三、合同期限：劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

四、工作内容和岗位：

乙方于甲方工作岗位为旅行社工作人员，主要职责包括但不限于：

1.协助策划、组织和执行旅行线路；

2.负责与客户沟通，解答疑问，提供旅行咨询服务；

3.安排和监督旅行团队的行程，确保旅行顺利进行；

4.处理旅行中出现的问题和紧急情况，保障客户的安全和权益。

五、工作地点：乙方的工作地点在甲方旅行社所在地，如需出差或派驻其他地点工作，双方可另行协商约定。

六、工作时间：乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方。

七、工资及福利待遇：

1.乙方的基本工资为每月人民币元，另加绩效奖金等其他福利待遇；

2.乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）；

3.乙方享有带薪年假天，具体使用时间由双方商定；

4.乙方享有法定节假日、探亲假、婚丧产假等休假权利。

八、劳动保护和职业安全：

1.甲方应保障乙方的劳动权益，不得违法、违规操作或强迫乙方从事与合同约定工作内容无关的工作；

2.甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保乙方的职业安全。

九、解除合同：

1.本合同自乙方到期主动离职、双方协商解除或主管部门裁定终止等情况下终止；

2.如乙方因故不能继续履行合同义务，需提前天书面通知甲方；

3.乙方严重违反劳动合同约定或公司规章制度，致使公司利益受损，甲方有权单方解除劳动合同。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各保留一份，自双方签字盖章生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行书面协商约定；

3.本